天津网讯(记者廖晨霞 通讯员何文晖 郝桢)记者从红桥区了解到,今年以来,该区积极完善“一联盟、二对接、三同时”的工作机制,采取跟踪服务、举办大型招聘会、落实再就业政策等多种措施开发就业岗位,妥善安置下岗失业人员。据不完全统计,今年上半年红桥区预计实现新增就业人员15000人。
为给下岗失业人员提供更多的就业岗位,红桥区劳动部门与区内企业建立了用工联盟,安排专人深入企业,调查用工情况,掌握用人需求,紧紧盯住各类重大项目建设进度,开发就业岗位,及时发布就业信息,实现就业岗位与下岗失业人员形成有效对接。同时,红桥区坚持每月定期举办两次大型免费招聘会,小型招聘活动常年不断,并举办多场专场招聘会,满足各类不同的下岗失业人员就业需求。据统计,上半年共举办大型免费招聘会11场,进场单位600余家,提供就业岗位5000余个,进场求职人员近万人,达成用工意向3000余人。此外,区劳动部门积极落实再就业政策,开发公益性岗位,上半年安置“4050”人员 3000余人,共为18600人次公益岗位从业人员拨付工资性补贴600余万元、社会保险补贴900余万元。
为提高劳动者的就业技能,红桥区还积极开展技能培训、创业培训,开设了包括图形图像处理、花卉园艺师、家庭服务员、月嫂、营养配餐员等课程在内的31个培训班次,共对2500余人进行了培训,有效地提高了下岗失业人员的再就业能力。
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