新华网海南频道电（黄佳琪 赵叶苹）海口市２０１０届海南高校毕业生专场招聘会７月１３日举行，数千大学生与２００多家用人单位面对面接触。但海南的就业市场出现奇怪的“两难”局面：大学毕业生就业难，用人单位招人也说难。

“光是今天的专场招聘会，我已经投出了１０份简历。”家住海口的应届毕业生小颜正在招聘会现场认真填写一些用人单位的调查问卷，“找工作还是很难的。”小颜感叹说，之前由海南省就业局举办的小型招聘会她就已经去了７次，接到了几家用人单位的复试通知，但都因缺乏工作经验或薪酬待遇太低而“告吹”。然而，毕业于黑龙江佳木斯大学的小颜，对工作的要求并不高－－专业对口，包吃包住一个月１２００元。

对此，广东邵阳学院应届毕业生小许也深有感触，现在的用人单位一般很看重实践经验，他曾在广东参加过４次面试，但都因为无工作经验而失败，很少有公司会愿意接纳刚毕业的大学生。

令人费解的是，招聘会上，除了大学毕业生觉得工作不好找外，一些用人单位竟也发出“招人难”的感慨。

海南嘉博投资开发有限公司开出月薪３０００至５０００元的可观待遇，但在招聘会现场，前来投简历的大学生却寥寥无几。该公司招聘负责人李女士告诉记者，由于公司主要做房地产开发，需要吸收高技术水平的优秀人才，例如正在招聘的水利工程师一职，他们招聘时会优先考虑有此从业资格证的应聘者。但是半天的招聘看下来，她还没物色到合适的人选。

对于海南的就业市场的“两难”局面，有丰富招聘经验的李女士有自己的看法。她认为，海南地处偏远，用人单位给出的整体工资水平偏低，一些单位只打出８３０元（海口市最低工资标准）的月薪，这对内地名牌大学毕业生没有吸引力。另外，本地教育水平不高，优秀毕业生还会外流，到海南找工作的大多是国内二三流大学毕业的本地生源，但随着海南迈出建设国际旅游岛的步伐，对人才的需求日渐强烈，这就导致了现在的“两难”局面。