据台湾“联合新闻网”报道，台北市府日前举办了一场大型就业博览会，43家厂商、共释出超过3668个职缺，但“供大于求”，仅2941人投履历，初步确定仅1059人。相较2009年金融海啸期抢工作景况，新人抱怨薪资低，纷催资方调薪、回应市场。

　　据报道，岛内经济景气复苏，5月份失业率下降至5.14%，是17个月以来最低。就博会约吸引5000多人次，但“观望比投履历的多”、“供大于求”。

　　其中麦当劳征才人数最多，实习经理加上餐厅计时人员、工读生共有1000个职缺，最后也仅有约180人投履历。

　　针对薪资问题，有毕业生坦言，征才企业普遍起薪2.2万(新台币，下同)真的太低，“在台北实在不能生活！”但也有毕业生表示，第一份工作她最希望能有“学习”的机会，薪资则排第二考量，待遇能有2至3万元即可。

　　此外，市府劳工局长陈业鑫表示，就博会主要是针对社会新人，职缺更比2009年同期多了50%，规模更是上一季就博会的3倍；ECFA签署以后，服务业工作机会预估会增加。