一边坐着115家浙江招工企业的人力经理,一边坐着来自川、桂、湘、皖、赣、晋、豫、云、青等地区的县市就业局长,115家浙江用工大户艰难地找81位就业局长讨要工人。

这是昨天2010年浙江省省际劳务洽谈会,发生在杭州之江饭店的千人会堂里的一幕。

会场上,人力经理们一个个离开座位,将招聘简章送到局长们手中;局长们气定神闲,在椅子上坐得稳如泰山——卖方市场的味儿很浓。

浙江企业到底有多缺工?

二季度的统计数据还没出炉,在一季度,缺口到了200多万,人力资源市场里,平均两个多岗位抢一个工人。

省职介中心相关负责人说,眼下,只有个别地区的用工荒略有缓解。

昨天,企业们需要缝纫、纺织、机械、服务员等一线工人2万多人,杭州企业开出的月薪多数在1300元—2500元。

记者在现场和几位就业局长、企业代表聊了一下。

我们自己还要出去化缘讨人

庐山区富余劳力有2万多,现在的状况是:年轻人想出去闯闯,见世面,浙江企业嫌没经验;技术熟练的中年人闹起了回乡潮,流行家门口就业。

“今年,你们浙江企业就在庐山区开了两家大工厂”,一个熟练工在庐山拿2000元月薪,轻而易举,还能照顾一家老小,浙江的薪水,能让他们背井离乡么?难。

其实,我们那也在闹用工荒,这个月,四川、河南我都去了,找当地的就业局长化缘讨人。

(江西 九江庐山区就业局局长 姚益民)

再提薪厂子得关门

为国际大品牌做代工,我们的利润现在只有3个点(即3%)。订单倒是像雪片,但要从订单里挣到钱,越来越难。

政府定的最低工资标准在不断上调,工厂底薪一直压着最低工资往上走,工人们早就开始闹了。提薪?我们也想,不过,一线工人厂子里有4000多人,每人月薪涨200元,我们就完全没利润了,只有关门。(台州 某玩具厂人力经理)

记者手记

“转型升级”是今年省委、省政府的中心工作之一。

转型升级,通俗说,就是咱们浙江企业再也不能仗着中国劳动力多,资源丰富,干利润低、技术含量低的活了。今后,若再这样发展经济,赚小钱,不但浙江环境受不了,工人们的工资也涨得慢。

薪水魅力不够,依靠数以百万计外来劳工发展经济的浙江,招工难,民工荒早已不是新鲜事。