企业主不肯签劳动合同，第二个月就可找他要双倍工资

    工资低于980元，可以举报该企业

    递交辞职信最好用快递

    记者 金晓英

    前天上午，在义乌市第8届残疾人就业洽谈会上，义乌市劳动监察大队大队长丁国嵘给现场300多名残疾人普及劳动法知识，虽然没有说得面面俱到，但提到的每一点都与劳动者的切身利益相关。现场，还有人打手语，为聋哑人当翻译。整个会场静悄悄的，大家都“听”得格外认真。

    要签订劳动合同

    现在受理的70%以上的劳动纠纷，都是因为没有签订劳动合同引起的。因此，进入用人单位，必须与对方签订劳动合同。企业主迟迟不肯签怎么办？第二个月开始你就可以找企业主要双倍工资。当然，更重要的是，你要考虑是否继续给这个怕承担责任的企业主创造价值。

    辞职要留凭证

    当企业存在“三合一”现象、不按时支付工资等违法情况时，可以随时炒老板的鱿鱼。因个人原因需要辞职，得提前30天书面告知企业主。否则，因离职造成的企业损失，要员工承担。

    如果员工提前30天交了辞职书，老板却不同意，或者故意撕毁辞职信，怎么办？

    其实，递交辞职信有讲究。你可以选择几个董事都在场时递交，或者口袋里放一支录音笔，将递交过程的对话记录下来，但最好的方式是用快递，将辞职信快递到企业主手中。今后可凭快递发信证明单证明自己已及时递交辞职信。

    “鱿鱼”不可随便炒

    在你没违反企业规章制度的前提下，企业主要炒你鱿鱼，也需提前30天告知你。另外，你在企业工作不满1年的，被炒鱿鱼后，企业需额外支付半个月工资，工作满1年的，需额外支付1个月的工资。当然，你如果违反规章制度在先，就不能享受这些待遇了。

    从今年4月1日起，义乌市最低工资标准为980元，要是企业支付的工资低于这个数，可以向有关部门举报。当你的工作是按件计酬时，每次交货要负责人在本子上注明完成的量，有条件的最好请主管签字确认。

    三种途径可维权

    遇到企业恶意拖欠工资等违法情况，有三种途径可以维护自己的权益。一是向劳动部门反映。义乌每个镇街都有劳动监察中队，可以到辖区内的劳动监察中队反映举报。二是可以向义乌市总工会反映。三是凭企业欠条等证据向法院申请实行支付令。一旦事实确凿，在法院向企业主发出支付令15天内，企业仍不执行的，可申请法院强制执行。