针对部分大学生“宁要都市一张床，不要县城一座房”的就业观念，特别是县内重点工业企业在技术、管理及法律等方面人才匮乏，难以适应现代企业竞争、发展的现实，国家级贫困县河北巨鹿积极探索大学生就业新机制，受到了企业、高校毕业生以及社会的一致肯定。

　　一方面是大学生就业难，一方面是贫困地区机关、企业求贤若渴，中国高校毕业生何去何从，一直是社会高度关注的话题。作为国家级贫困县，河北巨鹿情况尤甚。为优化企业人才队伍结构，更好地应对后金融危机对实体经济的冲击，同时解决大学生就业难题，该县日前探索出“激励大学生到企业就业”新办法，引导优秀大学生到工业企业就业。

　　据介绍，这一办法的实质是政府为企业提供智力服务。该县根据入统工业企业对人才的个性需求，通过企业与高校毕业生“双向选择”的办法，定向选拔了100名优秀高校毕业生到企业就业。为了能把这些优秀大学生招得来、留得住，该县借鉴国家“三支一扶”的政策，由政府买单，给到企业的高校毕业生办理工伤、医疗等保险。同时，对期满后有意向到事业单位工作的，将按政策和程序招聘到事业单位。

　　办法周知社会后，社会各界高度关注，企业负责人笑逐颜开，高校毕业生一时报名如潮。