“在家门口打工，每月也能挣个两三千元，即使偶尔加班也是自愿，不像在外打工，有订单时日夜干，无订单时一连几个礼拜都闲着。 ”回乡就业的农民工谢腊梅日前告诉记者。谢腊梅是安徽省宣城市宣州区洪林镇人，过去一直在杭州打工，去年返乡到市开发区一家制衣公司上班，觉得待遇还不错。眼下，宣城市“农民工回流”渐成气候。

　　据宣城市有关部门最新统计，截至3月底，当地累计转移农民工54.37万人，省外劳务输出由最高峰80%以上降为58.21%，其中长三角由过去70%以上降为35.62%；而省内转移则大幅上升，由过去不到20%上升到41.79%，其中，县域外转移占34.72%，县域内转移占7.07%；市本级就地转移首次突破10万人大关，达11万人，占比达20%。本土就业强劲增长，外出务工显著下降，“一升一降”对比鲜明。

　　据了解，宣城近几年经济社会发展步入快车道，工业化、城市化进程加快，用工需求快速增长，这是农民工“回流”的根本原因。今年春节前后，7个县市区和市直共组织了8场“春风行动”招聘会和“百日帮扶”系列活动，4月份，有关部门组织开展了“服装类企业用工”专场招聘会、残疾人专场招聘会等活动，进一步就地转移农民工。各级政府加强引导和服务，是农民工“回流”的又一重要原因。

　　采访中记者发现，绝大多数农民工更愿意留在本地就业，特别在薪酬水平符合预期的情况下，“本土就业”渐成首选，“孔雀不再东南飞”大势所趋。旌德县开发区博斯特公司总经理方文滔对记者说：“去年员工不足40人，今年节后达70多人，新增的多为外出返乡人员，他们普遍认为在家门口打工并不比在外地差，还能兼顾家庭。 ”

　　据专业人士分析，宣城市一直是劳务输出大市，这种“一升一降”的变化，是从2008年国际金融危机开始的，如果说那时的回流多少带有“被回流”的话，今年农民工则是主动回流，有的还带回技术、资金，返乡创业带动就业。更重要的是，农民工“本土就业”有利于家庭、社会的和谐，同时推动了城市化进程；城市化的发展，反过来又加速了劳动力的就地转移，二者相得益彰。