一方面内地城市发展起来了，缺工已经不仅仅是珠三角、长三角，而是全国性的问题，现在连安徽这样以前的劳务输出地也都发展起来，开始出现缺工现象。

原因二：新生代农民工素质提高倒逼企业升级换代

另一方面，缺工是因为供求的不平衡，企业需要大量的一线工人，但是新成长的劳动力学历越来越高，首要选择已经不再是生产工。新生代劳动力结构的变化，不仅仅影响着企业的招工情况，在一定程度上，也在逼迫着企业升级换代。

　　长三角链接

　　杭州：求职的还没有招聘的多

春节刚过，在用工大省浙江省的省会杭州，外来劳动力市场上出现了“招工难”现象，每天来求职的人数还不如招聘的人数多。

年初六就开门的杭州外来劳动力市场，明显没有往年热闹。这两天来，入场求职的农民工稀稀拉拉，每天只有500人左右。而市场内企业提供的岗位数却有将近1万个，招工单位372家，比去年同期增加了71个单位，近4600个岗位。

　　义乌千家企业招工：一切好商量

正月初五，义乌人力资源市场便开门迎接全国各地的建设者。据义乌市就业管理服务局副局长季孝义介绍，目前已有1000多家企业登记招工。

“你先留个电话号码，待遇什么的我们一切好商量”、“只要你来就可以了，完不成任务我们还是给你1500元每月的基本工资”……不少企业除按惯例“包吃住”外，在员工的工资待遇方面也更加优厚，不仅有2000多元的基本工资，还外加午餐补贴、生日祝福金、工龄补贴等，颇为诱人。此外，“带薪培训”也成了新“筹码”。“只要肯来，月薪1500元是少不了的，任务超额完成还有奖金，慢慢熟练了，谁都超额完成，做得好的一个月有4000多元的工资。”一家袜业包装厂负责人说。（中新）

个案

应聘者心态

熟练工：更愿意升级做技工

当记者看到董孝军时，他正目不转睛地盯着大屏幕，用笔做着记录。来自湖南衡阳农村的他今年30岁，但在广州已经度过了10年的打工生涯。从初七开始，他每天都要来这里转一转。“去年底刚刚考取了叉车的资格证，今年想换一份更有技术含量的工作。”憨厚的董孝军向记者谈起了自己的新年计划。

董孝军告诉记者，去年他还在太和镇龙归的一家金属制品厂做普工，每天干十多个小时，收入才1400多元。“工作比较累，挣得也不多。”董孝军后来一咬牙，拿出近1个月的工资参加叉车资格培训，两个月后他顺利拿到了叉车资格证。

　　新生代：对收入期望值更高

在新市墟一家职业介绍中心内，两个湖南小姑娘引起了记者的注意，她们的年纪都还很小，“初中毕业后就跟着老乡出来了。”

记者随机采访了几名正在找工作的年轻人，很多人都表示首选是进电子厂做普工。“因为听说那里的工作基本都是坐在凳子上干的，不会太累，而且是计件工资，干得多拿得多。”记者走访了多个招聘市场也发现，对于物流企业、餐饮企业和化工行业提供的相关普工岗位，很多新生代农民工并不感兴趣。虽然没有工作经验，但是小姑娘对工资的要求可不低：“曾有一家制品厂招聘人员告诉我，计件收入每个月都有2000元，工作又不难。”

　　缺人行业排名前三

电器制造业 机械加工业 服装制鞋业

广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖接受记者采访时称，广州最缺工人的首先是加工制造业，多集中在电器制造业、机械加工业、服装制鞋业等。这一行业的用工需求占了广州用工总量的45%左右。此外还有服务业，主要集中在物流配送业、会展商贸等。

另据新华社报道，张宝颖表示，珠三角的“用工荒”主要属于结构性缺工，企业招工呈现“两头重、中间轻”的“哑铃形”，即对技工、普工的需求量较大，而对处于中间的管理类、文员类等需求量不大。这种结构性缺工也影响到缺工的区域性分布，以广州为例，加工制造业比较集中的番禺区、白云区、增城市缺工较多，而商贸比较集中的市中心就不突出。

　　珠三角

广州：节后缺工至少20万

“广州今年用工至少要补充20多万。”张宝颖昨日表示，节后的用工短缺在节前已现出端倪。

去年全年统计显示，全年进入人力资源市场求职的劳动力有150万左右，而用工需求数量则达160万，出现10万用工缺口。根据他们节前的一项统计显示，广州登记备案的225万多外来工中，去年春节有70%回乡过年，大约是160万，估计返岗的比例在90%~95%之间，中间就缺了十几万，外加今年用工需求增加，广州今年用工至少要补充20万。