(记者 王红)经济回暖引出“招工难”!昨日,记者从省人力资源市场获悉,随着经济形势日渐趋暖,大批订单使得不少用人单位陷入“有岗无人”困境,餐饮、食品加工、机械五金、纺织服装和生物医药等多种行业急需人手,正是务工人员求职的好时节。
据省职介中心统计,9月份省人力资源市场招聘登记显示:省内用人单位308家,提供各类专业技术工种113个、用工岗位4166个;省外用人单位120家,招聘岗位68796个。受金融危机影响,与往年相比,原本应是招工旺季的第一季度,企业用工需求却持续下降,而近期随着经济形势逐步回暖,省内外企业订单也开始增多,第三季度用工数量“反季节”大幅增加,这使得不少企业遭遇“用工荒”。以省会为例,上月末,某汽车(郑州)有限公司急需招聘机械制造及汽车生产线装配工500人,逸阳服饰有限公司急需服装工200人,三全、思念两大食品企业也急需人手。
为吸引求职者,不少省内外用人企业都降低了用工要求。某知名速冻食品企业招聘负责人坦言:“由于近期企业用工需求急剧攀升,企业大幅度放宽了招工条件,以往企业只招未婚青年,现在不但年龄要求放宽到16~35岁之间,并且无论婚否都可以接受,‘最低标准甚至降低到会写字就行’!”谈到人手紧缺,某乳品企业负责人也深感头痛:“年初企业愁订单,如今有了订单我们又愁没人干!近期人力资源部加班加点,可每天登记的求职者也只有十几个,如约参加面试者更少,目前企业招聘计划完成的还不足四分之一。”
省人力资源市场就业指导专家崔秀池表示,企业对工人的需求大幅增加,表明我省企业正在走出困境。他分析,企业出现“用工荒”主要有几个方面因素:一方面是在我省优惠政策的扶持下,大量返乡农民工已逐步实现自主创业和异地转移就业,另一方面是省内第三产业特别是服务业迅速发展,吸引了一批农村富余劳动力本地就业。因此,在一定时期内,企业用工需求缺口很难立即补足。
专家提醒,目前急缺人手的用人单位主要集中在食品、机械制造、服装加工、电子装配、生物医药及餐饮服务等行业,而此时也正是务工人员求职的好时机,求职者不妨根据自身实际多做比较,选择满意的工作岗位上岗就业。
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