记者昨天从金湾区劳动和社会保障局了解到，随着经济的回暖，今年7月份以来，金湾区不少企业生产转向稳定，订单持续回升，用工需求也持续增长，近期全区用工缺口达到1.2万人。

企业用工紧缺让人愁

“新员工入职基本工资770元，5天工作制，每天8小时，享有法定有薪假，月综合收入12001500元，月底准时发薪水。”记者在三灶镇工业园区一家电子厂门口看到“红纸白字”的招聘广告颇为醒目。正在工业园区寻觅工作的小杨告诉记者，“这个条件对我来说，还是挺合适的，毕竟自己刚走上社会，也没有工作经验，工厂对普工的要求也不高，所以想去工厂应聘。”

该厂徐厂长告诉记者，作为电子厂，本身工人的流动性就比较大。他坦言，自己的厂子有4条生产线，全部开工需300多名工人。现在只招到100多人，有两条生产线都没有运转起来，想再接订单都怕交不了货。

记者又来到位于平沙镇的一家食品厂，看到该厂打出长期招收普通工人的广告。该厂的人事主管刘小姐告诉记者，“我们工厂最高月工资可达3000元，一般也在2000元以上，但还是招工难”。

企业提高待遇为招聘

昨天，记者在2009年金湾区生产制造类企业专场招聘会现场看到，许多企业提供的岗位及福利待遇相当不错，大部分企业提供的工资都比以前提高200300元不等，其他的福利待遇也有不同程度的提高。像博世 （珠海）安保系统有限公司招收的员工不但享有社会保险、住房公积金，而且每年调薪一次，工作满一年享有7天带薪年假、10天带薪病假。

“近期我们企业的用工缺口特别大，虽然现在到处招聘，但是缺口还是高达上百人，我们还急等着招聘员工上岗开工呢。”据平沙镇的一家电子厂李先生介绍，从7月份开始，公司的订单突然猛增，企业用工出现不小缺口，他们就像赶场一样四处招聘，到目前为止，他们已经参加了3次招聘会，可是招聘结果都不是很理想，现在公司连负责行政的人员都要派到生产一线帮忙赶货。

“这次招聘会共有60多家企业参加招聘并提供3500多个岗位，像珠海富鼎电子科技有限公司、珠海天威飞马打印耗材有限公司等企业都提供了上百个就业岗位，而且这些企业都不同程度地提高了待遇，但招聘效果仍不容乐观。”主办此次招聘会的金湾区劳动和社会保障部门有关负责人称。

　　多管齐下应对“用工荒”

“在这样的境况下，帮助企业摆脱用工困境已是当务之急。”金湾区劳动和社会保障局有关负责人告诉记者，目前金湾区部分企业的确出现了招工难的现象，现在政府部门和企业正在想方设法采取措施，以乐观积极的态度应对此次“用工荒”。

据记者了解，金湾区劳动保障部门已与内地劳动力输出的主要地区劳动部门联系，借助当地的平台和媒体为金湾区的企业做一些宣传，并通过当地的劳动市场发布招聘信息，吸引内地劳务人员到金湾工作。同时，还根据企业的实际，制定、调整他们的用工制度，鼓励企业练好“内功”，既要吸引人，又要留住人，让外来务工人员安下心来工作。（珠海特区报 记者李栋 通讯员方森鹏）