据人力资源和社会保障部统计数据显示，2009年全国高校毕业生达到610万人，累积往年未就业大学生，今年待就业毕业生将达700万人以上。受经济危机影响，就业形式不容乐观，据万宝盛华全球调查报告显示，大陆地区企业招聘信心跌至4年来最低点，部分城市净雇佣前景指数甚至出现负值。

　　为此，社会各界积极开展“促就业”工作，为青年提供就业、创业指导。人力资源外包服务行业标杆企业易才集团勇于承担社会责任，将建立“青年就业创业见习基地”作为集团2009年工作重点之一，号召全国各分公司创建“见习基地”，其中易才集团重庆分公司积极响应党中央、集团号召，广泛动员社会资源，帮助青年积累工作经验、提高就业创业能力，取得显著实效。

　　榜样作用，重庆分公司受邀电台首播



　　易才集团重庆分公司快速反应，率先成立“青年就业创业实习基地”，获得共青团重庆市委特别关注。

　　近期。共青团重庆市委与重庆经济广播电台首次开设一档特别节目--“重庆市青年就业创业见习基地岗前指导课堂”，广大青年求职者可通过此平台进一步了解相关政策和就业信息，并能与企业直接对话，就切身问题进行咨询。

　　节目首播时，易才集团重庆分公司作为首播嘉宾参与录制，现场交流气氛良好，听众反响热烈。此次参与首播，凸显出易才集团丰富的人力资源经验和强大的服务能力，也表明易才集团身先士卒，在帮助青年就业创业工作中起到良好的表率作用。

　　积极工作，解决百名学子就业问题

　　在某汽车制造厂见习的应届毕业生小杨说：“一开始觉得就业创业基地没有什么用，只是去企业呆一段时间，学不到真正的知识。”

　　经过两个月的实习后，小杨谈起见习过程感悟很多，最初自己的想法很幼稚，觉得上班没什么难，但在实习的过程中才发现职业经历的累积很重要，许多职业知识和技能都无法从书本中学到。过去应聘觉得自己能力很强，是企业没有慧眼才不接收我，现在觉得自己的确是个“菜鸟”，距离一个专业的职场人员还差得很远，特别感激职业导师们的精心帮助。小杨谢意连连：“现在感觉自己稳重了很多，对工作更有自信。”

　　易才集团重庆分公司创立“青年就业创业基地”的初期工作推进并非一帆风顺，由于大学毕业生的观念问题，“青年就业创业基地”一开始受到冷遇，第一批面试效果并不理想。针对这种情况,重庆分公司项目负责人与“江北区团委”积极沟通，将促就业目标放在多数“中职毕业生”上，制订定向培养计划，为江北区青年人才构造就业平台，现已解决百名学子就业问题。

　　终结“卧槽”，易才集团彰显社会责任

　　通过易才集团重庆分公司员工的不懈努力，截止本月中旬，共有900余人电话咨询过基地相关事宜，面试人员近千名，面试合格人数三百余名，进入“青年就业创业基地”并开始实习的人员共有200余名。这些青年人才经过岗前培训、在岗实习、专家指导等多项专业教育，职业水平迅猛提升，目前，已有许多学员被企业成功招聘，结束待业状态。

　　易才集团作为我国顶级人力资源外包服务商，拥有专业的人才培训及人才调度渠道，成立“青年就业创业基地”事半功倍，效果显著。据悉，易才致力于发展成为立足中国本土，国际领先的人力资源服务外包企业，在全国100多个城市建立了服务网络，为超过一万家企业的20多万员工提供人事代理、劳务派遣、人才租赁、补充医疗保险等领域的高品质人力资源服务。易才集团更利用全国布局的优势，在国内数十个城市建立“青年就业创业基地”，数月来各地喜报频传。在经济危机下投身社会公益事业，积极承担企业社会责任，易才集团所作出的贡献获得社会各界一致好评。