本报讯 八月的天气依然炎热，但阻挡不住农民工外出务工的脚步。连日来，到西固区劳务输转大厅内咨询劳务报名、参加培训、准备外出务工的农民络绎不绝。金沟乡马家山村外出务工者王同在与记者交谈中说：“在区劳务办的帮助下，我近两年到广州、深圳等地务工，收入可观，希望今年能继续外出务工”。

　　西固区有农业人口7万余人，约占全区总人口的21.2%。去年，受国际金融危机影响，西固区部分外出农民工提前返乡，给农民增收带来了困难。今年以来，西固区坚持把劳务培训输转作为农民增收的大项目和大产业，大力开展技能型劳动力培训输转，多方搜集劳务信息，积极拓宽劳务移民渠道。全区狠抓职业技能培训、劳务基地建设和组织输转三项重点工作，推进硬件建设由城市向农村延伸，工作由表层向深层次延伸的“两个延伸”，实现由数量型向质量型、由苦力型向技能型、由体力型向智力型、由自谋自发型向规模组织型的“四个转变”，使劳务经济成为加快全区城乡社会经济一体化发展的重要支柱。具体目标是通过3-5年努力，全区稳定性的输转比重达到60%以上，每年劳务收入增加15%以上；每年劳务输转20000人，其中有组织输转8000人，确保每户至少输转1人就业；每年培训城乡劳动者5000人，其中农村劳动力2000人；每年培育创业带头人100人；3年内创建劳务品牌1-2个。

　　同时，该区在巩固扩大东部沿海地区劳务基地的基础上，积极开拓新疆、青海、西藏、内蒙、宁夏等西部地区劳务市场。加强与用工单位的直接联系，与输入地区劳动力管理部门建立良好的劳务协作关系，广泛搜集用工信息，做好外出务工人员招用和有序转移工作，提高有组织输出比例。今年上半年，全区组织输出10519人，创劳务收入7518.92万元。今年，西固区确保解决7500人就业，计划全年输转22000人。