2月20日万州区人力资源市场的招聘专场,掀起了春节后求职用工高潮:平时容纳两千多人的招聘活动服务大厅,迎来了4100多名求职者。据最后统计显示,有977名求职者在当天的招聘专场获得意向性工作岗位,其中进城农民工占了将近一半。 技术工种岗位紧缺 昨天的招聘专场,100个单位提供了2151个岗位,涉及127个工种,但只有仅四成求职者获得意向性岗位。采访中,不少用工单位称,能够在岗位上对路的求职者不是太多,有时一个工种的几个岗位要分几个场次来招聘,特别是含有一定技术的工种岗位。 据了解,由于有些单位是节后进行“人才储备”,求职者不能立即上岗,很多求职者不愿被这种方式选择。 新劳动法对用工影响不大 新《劳动合同法》实施后,对劳动力市场会带来什么样的冲击?采访中,记者了解到新《劳动合同法》对用工市场影响不大。 万州区人力资源市场有关负责人分析认为,用工单位正在积极和新《劳动合同法》接轨,求职者也在积极争取自己的权利,劳动力市场仍然很平稳。 用工量需求仍然很大 2月20日,由于台位不够,还有很多招聘单位没有进到场,随后的两个专场招聘,仍然有近100个用工单位要求到万州区人力资源市场招人。 有关职场专家预测,万州区节后的用工量还比较大,而急需用工的单位也多,所以只要有招聘活动,来招人的用工单位一定不会少,求职者一定不要错过机会。
拥挤的招聘会现场
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