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重庆:招聘单位只招不聘将不能参加招聘会


  根据重庆市人事局近日下发的《重庆市关于加强人才招聘会管理的通知》,重庆市将逐步建立起招聘会考核制度,招聘单位在人才招聘会上如果存在“只招不聘”等虚假招聘行为,将被亮“红牌”,取消其参加招聘会资格;同时,对审查参会单位和招聘信息把关不严的主办方实行“连坐”,记入违规举办人才招聘会单位“黑名单”,取消其举办招聘会资格。

  《重庆市关于加强人才招聘会管理的通知》还规定,重庆市各层次人才招聘会按属地管理原则审批,各区县人才中介服务机构举办常设性招聘会,应于每年年初将常设性招聘会时间、规模、安全预案措施等内容报当地政府人事部门审批备案;对借用公共场所举办或入场招聘单位在200家以上的大型人才招聘会和冠以“重庆”“全市”等称谓的大型招聘会应报重庆市人事局审批;对冠以“中国”“全国”等称谓的全国性现场人才招聘会,需报人事部审批后方可举办。

  重庆市人事局有关负责人说,从今年12月份开始,对不具备资质的机构举办人才招聘会的申请,对未制定周密的突发事件应急预案的人才招聘会的申请,对在不具备条件的场所举办人才招聘会的申请,重庆市各级人事部门将一律不予批准。


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