段思平
　　近日，山东省巨野县纪委通报了五起违反八项规定的案例。其中有一起是“身为公职人员，吃拿商户苹果”的案例，案情为：2015年11月16日，巨野县田桥镇政府办公室主任魏某到县城了解苹果价格，在某水果副食超市聊天时，魏某吃了一个苹果没交钱。随后又进入另一家超市，老板送给魏某一个苹果当样品，没有交钱。根据规定，县纪委对魏某进行了诫勉谈话处理。
　　从网络舆情来看，网友们对巨野县纪委的“锱铢必较”并不买账，大多认为这是小题大做。质疑主要集中在两点：第一，为吃“霸王苹果”这么小的事情浪费办案资源不值得，反而牵扯了办其他大案的精力；第二，此次巨野县纪委通报的几个案例，责任者多为乡镇干部这样的低级别官员，这是否意味着纪检部门只敢捡软柿子捏？
　　但我们不能孤立看这起“苹果案”。结合近年来各地贯彻落实八项规定精神的成效，我们就会发现：老虎苍蝇一起打，大案小案一起办，已经成为纪检监察工作的显著趋势，对一切违法违纪行为“零容忍”，已然成为纪检监察工作的铁律准则。办大案，有办大案的威慑作用；办小案，有办小案的警示价值，这二者不可偏废。因此，我们不能片面地理解地方纪委办小案的举措，认为办小案就一定会耽误办大案。
　　实际上，抓早抓小，更能起到惩前毖后、治病救人的作用。干部吃商户苹果看似是小事，背后其实也有特权意识滋生的隐患。试想，如果是普通顾客白吃一个苹果，商户会不跟他要钱吗？正是因为魏某的干部身份，商户才容忍了其白吃白拿的行为，这个过程中实际上已经损害了党和政府的形象和威信。从当地纪委的处罚来看，也基本遵循了“罚过相当”的准则，只是予以诫勉谈话处理，并没有上纲上线地给予处分，这样的处理应该说是恰当的。
　　纪检监察部门时刻检验着干部的成色，民众也在观察、检验着纪检监察部门的成效。群众的眼睛是雪亮的，不拿群众的一针一线是党员干部的基本要求，何况两个苹果。