一是统筹培训资源。年安排10万元专项资金用于培育新型职业农民，整合农业、劳动等部门培训资源，开展雨露计划、农村青年创业等培训，去年培育认定新型职业农民500人。
　　二是丰富培训内容。与企业用工、各类职业学校对接，制定农民培训计划，在电子商务、种养技术、休闲农业等方面开展专门培训。
　　三是延伸培训基地。建立绿源果业等实训基地5个，推动课堂教学与田间指导相结合，通过完善专家一对一、示范户一带十的培训模式，完成农业技能培训2000人次。