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山东威海:南黄“合同梨”带动果农增收 当好梨树保姆有奖金


  【导语·】“今年梨树管理得好,每亩地除去合同要求的3000个梨,还能再多产1000个,多一个合同梨企业就奖励5毛钱,今年保守能拿到15000元的奖金。”10月20日,乳山南黄镇果农孙占军乐呵呵地说道。 

  去年,孙占军从乳山永成农产品有限公司承包了32亩新高梨,按照合同要求,每年,孙占军只要向永成公司交纳一定数量的梨就可以领取到每亩1400元的管理费,如果果园梨的数量超过合同要求数量,公司还会按照0.5元/个的标准,对他进行奖励。 

  2002年,永成农产品有限公司在南黄镇租赁了2000亩土地栽种新高梨,梨树进入稳定产果期后,企业把梨园承包给了附近的57户果农管理。“最开始公司没有建立奖励机制的时候,果农都没干劲儿,只求完成保底任务,导致新高梨的产量一直维持在亩产2100个的水平。”永成农产品有限公司经理高同国说。去年,公司开创了增产奖励机制,把果农的积极性一下子调动了起来,当年果树套袋量就增长到640万个,比上一年增加了260万个。 

  “只要严格按照企业的方法来管理,9成以上的人都能拿到奖励。俺家承包这片果园有6年了,配药、点花、疏果等都没费过心,需要干啥了,公司都会开会通知,而且套袋、买药和采摘时的运输等费用也都是公司出,俺们只需要当好梨树的保姆就行。”孙占军说。  

  新高梨产量上去了,梨的品质管控也没有被忽视。为避免果农一味追求数量而忽视质量,企业还规定,亩产一等果数量不能低于总果量的75%,在满足这一条件的基础上,才能参与奖励活动。同时,公司加强技术管理和指导,严格控制疏花疏果,根据梨树的粗细不同,限定果与果之间的距离在18cm至20cm之间,每棵树的留果量控制在170个左右,过密过多的果子都要去掉,给优质果留足生长空间。

  “合同梨”奖励模式让果农的腰包更加厚实,也让企业效益大大提升。“今年我大体估算了一下,平均每亩梨园产出的‘合同梨’较去年能多出40%到50%,除去给果农的40多万元奖金,公司还能增收200多万元。”高同国高兴地说。

 


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