：马亚东

康乐县立足县情,遵循市场规律,把劳务产业作为增加农民收入、带动地方经济发展的“铁杆庄稼”和支柱产业来培育。2009年,全县共输转剩余劳动力5.92万人次,创劳务收入3.36亿元,是当年财政收入的10倍，劳务收入占到农民人均纯收入的50%，实现了劳务经济的长足发展。

培训:一把致富的钥匙

“通过参加县上举办的‘阳光工程’培训,利用学到的电焊技术在拉萨多年打拼,才成就了我的今天。”现已成为拉萨电焊焊接项目部总经理的农民工马有苏感慨地说。

授人以鱼,不如授之以渔。为了真正实现“送得去、稳得住、干得好、收入高”的目标,使劳务输出由单纯的体能型向管理型、技术型、特长型转变,康乐县提出了以培训促输出、以技能促输出的发展思路。

按照全国各地劳务用工市场需求,从农民工意愿出发,本着要什么学什么、缺什么补什么的原则,县上加大了对外出务工人员的岗前培训,建立了劳动就业培训中心、职教中心、农机集中培训点和15个乡镇流动培训点为主的技能培训基地,开设了电动缝纫、家政服务、保安、民用建筑、餐饮服务、机电操作、柳编加工、花边刺绣等10多个培训班,共开展各类培训325期8.5万人,其中技能培训4.3万人。按照技能培训后人均年增长收入1200元计算,全县劳务收入年可净增5160多万元。

基地:一个崭新的阵营

为了让全县越来越多的富余劳动力实现异地就业,康乐县通过领导考察搞对接、利用驻外机构搞对接、各类培训机构搞对接等有效途径积极开辟劳务基地,努力搭建劳务输出工作平台,不断拓宽输出渠道。

根据劳务用工市场需求,按照发展“北上南下,东进西入,遍及全国”劳务基地新格局的工作思路,县上积极实施“走出去、请进来”战略,对发达城市规模大、效益高、关爱劳务工的企业进行实地考察,新开辟和建立了江苏苏州、南通、吴江、广东东莞、韶关等地新建劳务基地5处，形成了辐射长江三角洲、珠江三角洲等经济发达地区的劳务基地，今年又在天津和新疆石河子经济技术开发区开辟新的劳务基地。

回流:一道靓丽的风景

“今年我不再打算到外地打工,现在家门口的养殖场不仅工资高、待遇好,而且平时还能抽空料理家务,比在外面打工强多了。”草滩乡拉麻山村村民赵冬拉黑深有感触地说。

城乡统筹发展之后,本地就业环境和外地差别逐渐缩小,加之“全省育苗大县”和“全省草食畜牧业大县”的精心打造、景古线家楼红色旅游景区的快速推进等一系列的大动作,都给康乐农民工提供更多就业机会,这使得在同等条件下,当地人大多选择在本地就业。为此,县上大力实施政策扶持,明确规定回乡创业享受招商引资等多种优惠政策,通过经济能人带动、示范典型推动、专业协会驱动、特色产业拉动,使过去的“输出”正不断转化为现在的“回流”。

草滩乡农民赵艾由不凭借10多年外出务工学会的技能和积累的资金,于2008年回到家乡投资130多万元创办了草滩吓庄禾砖厂,吸纳了当地30多名农民从事红砖加工。采访中,赵艾由不高兴地说:“家乡的投资环境真的很不错!我很乐意返乡带动村民致富。”

品牌:一张烫金的名片

近年来,随着务工形势的变化,企业对农民工的技术要求越来越高。康乐县依托基层乡镇、培训学校、中介公司,积极引导农村劳动力有序有效输出和转移,提高组织化程度,全力打造“男建筑女缝纫”和“康乐人家拾花妹”、“康乐人家保安哥”、“康乐人家金牌保姆”、“康乐人家巧织女”等劳务品牌,走以品牌占市场、以品牌增收入的培训输转的路子。

“目前,大多招工单位用工急、要求严,如果达不到要求,不仅会失去一次输出机会,而且有损康乐信誉。所以,我们对外出务工人员开展职业技术培训和思想品德、安全知识及法制教育,从而保证劳务输出人员的质量,发挥‘品牌效应’。”康乐县劳动局办公室负责人介绍,“我们越来越感受到品牌所带来的巨大利益和无限商机。我们不仅要把现有品牌做大做强,还要鼓励涌现出更多响当当的品牌,提升康乐县劳务输出品牌的综合效应,实现康乐劳务品牌产业化、集团化,增加农民收入,推动康乐经济社会的又好又快发展。”

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