走在史丹利化肥股份有限公司生产厂区，员工佩戴的新式安全帽，为厂区平添了一道亮丽的风景。
　　今年，史丹利公司依据岗位特点，设计了蓝、红、黄、橙四种颜色安全帽。其中，管理人员佩戴蓝色安全帽，保障车间、机加工车间员工佩戴红色安全帽，零工、季节工和后勤人员佩戴黄色安全帽，进厂参观人员佩戴橙色安全帽。
　　这是史丹利公司在推进企业安全标准化建设方面的一个缩影。
　　多年来，史丹利公司认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持从“管人”入手，规范“人”的行为，明确“人”的责任，提高“人”的安全意识，保障“人”的健康工作，逐步形成了完善的体系化的安全生产长效管理机制。
　　为了加强安全生产监督管理，促进安全生产检查督查工作的规范化、制度化，严肃查处各类安全生产违法行为和事故隐患，有效预防和减少事故的发生，史丹利公司根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》等法律法规的有关规定，制定了《安全生产责任制度》、《安全生产奖惩管理制度》、《劳动防护用品管理制度》等企业安全管理制度，规范员工行为，积极构建企业安全防控制度体系。
　　每年，史丹利公司在总公司、分厂、车间、班组之间，都会逐级签订《安全生产目标责任书》，细化责任，落实到人，并将安全生产纳入绩效考核体系；通过采取常规、专项、季节性等多种形式的安全检查，以检查促落实；各分厂设立了专职安全员，配合管理部门，抓好安全生产日常检查、督导，纠正违章行为，消除安全隐患，有效减少安全事故的发生。
　　安全生产意识是安全生产的灵魂。为此，史丹利公司扎实有效地开展公司、车间、班组“三级”安全教育和日常安全教育，新员工、转岗人员及外来施工人员，经考核合格后，持证上岗；组织安全演练、安全知识演讲比赛等活动，增强员工安全意识，传播安全生产理念；印发《员工安全手册》，在厂区、车间内张贴安全标语，设置安全警示牌，营造了人人讲安全、人人重安全的良好氛围。
　　史丹利公司在加强安全生产管理过程中，坚持以人为本的理念，切实维护员工利益，每年都会拿出专项资金，根据不同岗位，定期发放手套、口罩、毛巾、工作服、安全帽等各类劳动防护用品，增强员工自我保护意识，保证员工安全健康地从事工作。同时，企业还为员工办理了保险，解决了员工的后顾之忧，使员工能全身心投入工作中。