吴寿静

    迎着初夏的晨光，伍春鹏沿着易地扶贫搬迁安置点贵州省岑巩县大坪小区内的柏油路，一栋栋查看，开始了一天的小区安保巡逻工作。

    搬迁，源于对脱贫致富的渴望。

    伍春鹏的老家是大有镇中洞村。中洞村是深度贫困村，自然条件相当艰苦，村民基本靠去外面打工讨生活。去年，伍春鹏跟村民一起搬离“一方水土养不起一方人”的深山老林，住进政府在县城近郊为他们新建的移民房。

    “就在家门口打工，既不耽误照顾家庭，每月还能挣2600元的工资。”这让伍春鹏心里很踏实。

    伍春鹏的这份踏实，来自当地党建引领下易地扶贫搬迁安置点搬迁群众后续服务工作的开展。

    为做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，岑巩县压实党建责任“五个体系”，不断加强易地扶贫搬迁安置点党的建设工作，让搬迁群众有更多的获得感和幸福感，实现从“贫困户”到“搬迁富”的历史蜕变。

    “在老家娃娃看病、上学都不方便，山路不好走还耽误病情的治疗。”伍春鹏深有感触地说：“现在娃娃上学、看病只有5分钟的路程，太方便了！”

    在易地扶贫搬迁安置点大坪同心社区党支部的帮助下，经过培训，个子高大的伍春鹏凭借村里民兵队长的阅历，被聘为大坪小区的保安队长，不仅每天在小区内巡逻，还管理着十余人的保安队。

    伍春鹏的妻子邹生琼，则在离家仅10分钟路程的工业园区企业里上班，实现了从农村妇女到企业工人的转变。

    “家门口就业，住房有保障，我们家成了地道的双职工啦！”说起现在的工作，邹生琼非常满意。

    围绕搬迁群众就业、就学、就医等后续保障服务，该县充分发挥基层党组织“主心骨”作用，按照“社区+网格+楼栋”的模式，将党支部建在移民新区，党支部班子成员划定责任区域，推选党员为网格员、楼长，以户为单位建立一对一清单服务联系台账，扎实做好群众搬迁后续服务工作。

    为适应易地扶贫搬迁安置点党建工作的新形势新要求，社区党支部通过建立微信群、QQ群等方式做强指尖上的“微党建”，有效扩大工作覆盖面，提高党建工作牵引力，让“微平台”高效传递党的声音。

    “从农村搬到县里，开始担心没有生活来源。”大坪易地搬迁群众雷定明坦然的说：“小区的党员干部就像亲人一样，上门走访，了解就业意向，精准提供服务。”

    搬进新家后的雷定明，在社区党支部的精准帮助下，与妻子杨通菊一起通过职业技能培训，很快就在岑巩经济开发区的一家企业谋到了一份收入“不菲”的工作。

    为避免搬迁群众“住着新房子、过着苦日子”，易地扶贫搬迁安置点社区党支部采取集中开班、送培训入户等形式，开展职业技能和实用技术培训，通过就业援助帮扶、公益性岗位、扶贫专岗托底安置等方式，实现有劳动力的搬迁家庭就业全覆盖。目前，创办就业扶贫车间1个，成立就业创业服务中心2个，实现就业择业1903人，公益性岗位就业123人，组织劳务输出948人，切实做到“扶上马，送一程”。