本报记者吴晋斌李朝民

    “创新是一个民族进步的灵魂。”全国人大代表、山西省农业科学院副院长王娟玲说，随着我国创新意识、经济实力的增强，创新能力有了明显提升，但与发达国家相比，仍有很大差距。以科研育种学科为例，“种质资源是种业的基础，种业是农业安全的基石。”王娟玲说，国家《“十三五”农业科技发展规划》中，把“现代种业”放在了科技创新重点领域的首位。然而当下，专门从事种质资源研究发掘的比较少，尤其是地方科研机构，这个学科基本上都在搞育种，都想直接出品种，都想搞终极产品，不想搞类似零部件的资源材料。

    王娟玲说，按现在的考核办法，品种更多地被认为是原始创新有知识产权，容易得奖，而在职称、人才评审评价中加分起作用，还能有转化收入（尤其杂交种），因此就造就了成百上千的小摊摊、小课题、小团队。

    王娟玲说，这里确实有保护自己知识产权的问题，但这种体制和做法导致了三个后果：首先是封闭狭隘，资源交流少、难共享。而有些掌握着资源的人不一定搞得了育种，能搞得了育种的又不一定拥有资源，整体上底数不清，利用上盲目重复。其次是很难出大品种、大成果。有些只能拿个证书、评个职称，难以有力支撑种业发展。再其次是学术风气不正，协作氛围不浓，形不成大团队，出不了大专家，更不可能人才辈出。

    为此，王娟玲建议：一是让创新尤其原始创新的价值能够很清晰准确地体现，不被忽视埋没，真正保护知识产权，充分调动创新者的积极性，从根本上激活创新的活力。二是注重创新体制机制的顶层设计，把创新作为一个链条、一个系统进行科学分段，设计好创新的程序和流程，制定好“游戏”规则。大家跑接力，充分发挥每一棒的最大潜能，不能让科学家一棒跑到底。三是建立科学的分类考核评价制度和政策。不同岗位要使用不同的尺子衡量，不然一定会造成创新思维的标准化。