自2018年村“两委”换届选举以来，河南省固始县泉河铺镇针对当前农村工作实际和乡村振兴战略的需要，通过加强村民小组长队伍建设，有力地激活了农村基层组织的“神经末梢”。

    为突出提升村民小组的事务管理和服务水平，该镇对部分村民小组进行了重新整合，根据原村民小组“三资”不变的原则，结合人口、自然村庄、历史传统等因素，科学整合村民小组47个，采取“个人自荐+村民推选+村‘两委’把关+镇党委备案”的方式，新选配47名村民小组长。同时，建立村干部联系村民组制度，帮助指导村民小组长脱贫攻坚、乡村振兴等农村各项工作。

    镇党委、政府每年组织2次村民小组长专题培训，重点培训相关法律法规、惠农政策、农业科技、脱贫攻坚和群众工作方式方法等内容。目前全镇已开展村民小组长培训3期280人次，小组长参训并实行误工补助。

    按照绩效奖惩办法落实村民小组长待遇，由固定报酬和绩效考核奖励两部分组成，对村民小组长实行年度考评，结合村民代表评议会结果，确定好、中、差三个档次，分别发放100%、75%、40%的绩效工资，真正提升村民小组长服务群众工作积极性。           陈世仁