技能人才俏培育空间大

——来自“中联重科杯”全国农民职业技能竞赛的思考

（ 2015年12月02日  08 版）

    本报记者吴佩文/图

    有条不紊地检测，仔仔细细地调试，一丝不苟地整理摆放工具，仅仅90分钟时间，车间内的一台台大型拖拉机和收割机，便被陆陆续续地启动了起来，一个个故障终于被排除清理，而选手们也长舒一口气。

    11月27日，由农业部科教司、农机化司、中国农林水利工会全国委员会、中国就业培训技术指导中心联合举办的国家级赛事——“中联重科杯”全国农民职业技能竞赛，在安徽芜湖工业园区拉开了帷幕。

    这是一场特殊的技能竞赛。这些在赛场上精准排除故障的并不是经过专业训练的维修工人，而是来自全国26个省市的76名普普通通的农机维修工、农机手、合作社社长、家庭农场主、种粮大户等新型职业农民。他们在全国的舞台上同台竞技，展现着我国农机一线新型职业农民的水平和风采。

    现代农业需要职业农民，最缺高素质的技能人才

    “现代农业发展需要新型职业农民，而现的新型职业农民队伍里，最缺高技能的人才。”在竞赛现场，农业部科教司司长唐珂告诉记者，完善的农业装备水平是农业现代化的重要标志，而随着农业全程机械化的不断普及，我国的农机装备迫切需要一大批高技能人才。

    尽管我国目前主要农作物耕种收综合机械化水平已经达到了61%，但与发达国家的水平相比，这一数据仍有较大差距，与此同时，农机专业高级人才的比例也并不高。

    “我们江苏的农业机械化率相对较高，但仍然缺至少5000名高级农机人才，尤其是在农机维修方面，人才匮乏。”在江苏省农机行业职业技能鉴定总站站长周宝银看来，尽管江苏已经有4000家农机专业合作社，且数量还在增加，但在农机新型职业农民队伍里，缺的正是高级的维修工。

    采访中，周宝银向记者介绍，现在江苏每年都认定3万名农机新型职业农民，而只有700人能获得高级农机职业农民的认定证书。“培训高级人才，需要系统学习，需要实践操作，需要时间和周期，要求很高。”

    不仅在江苏，全国的许多省市，同样面临着高级农机人才匮乏、农机维修难和维修贵的问题。竞赛的裁判长、农业部农机试验鉴定总站维修与职业技能指导处处长温芳告诉记者：“农机维修实际上是工科的活，但在实际生产中，我们却需要由农民来做，这就对农民的素质和职业化提出了很高的要求。如何培养他们就成为眼下的关键。”据温芳介绍，现在我国共有180万农机从业人员，而高级维修人才不过10万人。缺口还很大。

    “现在国家已将农机装备制造发展列为‘中国制造2025’的重要方面，而在培育新型职业农民的道路上，如何加快培育一批高素质农机技能人才，迫在眉睫。”唐珂表示。

    以赛带训，激励优秀农机手脱颖而出

    首次针对新型职业农民，“中联重科”杯全国农民职业技能竞赛的公告一发布，就立刻吸引了全国2000多名新型职业农民报名参加。经过各省的层层选拔，最终26个省共选出了76名农机手前来参加比赛。

    作为一场全国性的技能竞赛，这次比赛按照“农机修理工”国家职业技能标准（三级）为标准，分为了理论和实操两个部分，其中，理论占了20%，实操占80%。实操部分，要求选手在90分钟时间内，准确诊断和排除拖拉机和收割机的故障。

    有着20多年从业经验，来自安徽淮北市濉溪县百善支农农机专业合作社的谢好学告诉记者，这次比赛不仅考验了选手的理论知识和实践能力，而且搭建了一个比拼技能、相互学习的平台，这种交流比获奖更为重要。

    几乎每一名来参赛的选手都特别珍视这样的比赛机会。得知自己能来参加全国性的比赛，山西代表队农机手陈军义在出发前特地给温芳发过一条短信，他说：“温老师，我是在2013年青岛会上流泪的山西小伙，我告诉你一个好消息，这次我很荣幸地参加全国农机竞赛活动，做梦我都没想到我能参加比赛。”

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