新疆兵团二师三十一团：

推行荣辱观管理干部有了危机感

（ 2015年10月27日  08 版）

    “党支部书记汪树荣到库尔勒市看望母亲，没有请假。作为五连主要干部，没有带头执行请销假制度，提出批评，在党员大会上做检查。”因为棉花阶段性田管工作抓得不细，棉田标准化不高，生产副连长程利君、农业技术员胡强也进入羞耻栏。一旁的明星榜里，表现突出的职工被隆重推出。羞耻栏与明星榜并列展出，互为镜鉴，规范着干部职工们的言行。

    为了提高基层管理水平，新疆生产建设兵团第二师三十一团推出新举措，通过完善制度，用制度管人。针对连队干部、党员、职工的考核制度相继出台，各生产阶段工作考核量化、细化，干部管理有抓手；党员分类考核，指标具体;职工积分评比考核，奖惩分明，分数高低直接影响购房补贴、子女助学补贴等兑现。

    干部履职情况、党员践诺情况、职工生产生活情况都在榜单中体现；干群一视同仁，干部有错照样上羞耻栏。“有了羞耻栏和明星榜，大家干工作更上心了。做得好的人哪里好，大家会去比较、学习。”职工廖琴说，职工有了竞争意识，干部有了危机感。     周远全

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