扶上马送一程

（ 2015年09月02日  08 版）

    曹茸

    新型职业农民培育“榆次模式”之所以受到当地农民欢迎、促进了当地产业发展，在于它探索建立了教育培训-认定管理-政策扶持“三位一体”的培育制度，形成了以精准培育为导向、以精细管理为手段、以政策扶持为保障的新型职业农民培育体系。作为农业部新型职业农民培育十大模式之一，“榆次模式”带给我们三点启示。

    以精准培育为导向。教育培训是提升农民素质的核心内容和重要手段。如何增强教育培训的针对性和实用性，需要精准识别培育对象并有效满足他们的需求。农民培训是为地方产业服务的，要真正做到“以产业育人才，靠人才强产业”，不仅需要了解产业构成，更需要摸清人员家底。榆次围绕五大主导产业，确定了1000户规模户作为重点培育对象，再根据他们的产业、规模、素质等开展分门别类的培训。

    以精细管理为手段。榆次将认定管理作为衔接教育培训和政策扶持的关键环节。笔者认为，新型职业农民的认定不是一种准入门槛，不是限制，而是引导。它是将新型职业农民“群体数字”具体到“谁是新型职业农民”的管理过程，是精细管理到“人”的具体手段。更为重要的是，认定管理可以增强教育培训和政策扶持的针对性。通过开展认定，可以分门别类、分层分级研究农民培训需求，提高培育工作效率，也为按不同类型、等级，落实各项有针对性的扶持政策提供了依据。

    以政策扶持为保障。正如山西省农业厅科教处处长所言，真金白银服务是榆次模式的一大亮点。只有配套真正具有含金量的扶持政策，才能提高新型职业农民的吸引力和认可度，才会出现“要农民学”变为“农民要学”的局面，才会有越来越多农民实现学以致富。为此，各级农业部门要积极争取组织、人社、发改、财政、金融等部门的支持，把财政补贴资金、示范推广项目、土地流转政策、金融社保支持等向新型职业农民倾斜，让新型职业农民成为令人羡慕的职业，为现代农业发展提供人才支撑。

    纵观“榆次模式”，如果说精准培育是“扶上马”，那么贴心帮扶就是“送一程”。培育新型职业农民是运之所系、情之所至，“扶上马，送一程”既是培育理念，也是人文关怀。让我们拿出这份韧劲和情怀，助力新型职业农民走的更稳更远。

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