推进农业供给侧结构性改革“三农”干部应提升五种能力    农村新报讯 朱世坤

    “三农”干部作为推进农业供给侧结构性改革的主力军和先锋队，必须着力提升五种能力，为推进农业供给侧结构性改革作出努力和贡献。

    一、提升顺势而为的能力

    农业农村作为打赢供给侧结构性改革的重要战场和战略后方，承担着转岗就业“蓄水池”、市场物价“稳定器”、经济发展“压舱石”的支撑作用。面对新形势、新任务、新难题、新挑战，不仅“三农”工作的侧重点、着力点要相应进行调整，而且传统的“三农”工作思路、工作方法也要不断进行创新，传统的工作手段、工作平台更要进行不断改革。

    二、提升推动改革的能力

    农业供给侧结构性改革是整个供给侧结构性改革的重要一环，“三农”干部要围绕农业供给侧结构性改革为什么改、改什么、怎么改？改革的重点任务有哪些？当前急需破解的新老“三农”难题何在？进一步提升解决“三农”深层次问题、稳妥推进农村改革、促进一二三产业融合发展、调整农业结构、增强农业可持续发展等方面的能力。

    三、提升服务决策的能力

    “三农”干部要立足“农情”“农意”“农忧”，发扬求真务实精神，深入一线开展调查研究，围绕事关农业供给侧结构性改革的重大问题、人民群众关心的热点和难点问题、影响全局及关系长远的战略性问题，一一探讨和破解，拿出管用、可行、有效之策，提升推进农业供给侧结构性改革决策的能力。

    四、提升破解难题的能力

    “三农”干部要坚持问题导向，敢啃硬骨头，选准农业供给侧结构性改革的突破点，优化改革途径，破解改革难题，为农业供给侧结构性改革把脉问诊，出谋划策，献上锦囊妙计。要瞄准农业供给侧结构性改革短板抓落实，盯住问题想对策，抓住弱项做工作，善于把影响和制约农业供给侧结构性改革的问题和矛盾一一化解，在改革观念上有新转变，在工作思路上有新突破，在破解难题上有新举措，在改革机制上有新完善。

    五、提升推广典型的能力

    “三农”干部要鼓励基层创新，支持基层开展试点试验。要善于向群众学习，勤于到田间地头找方法、找答案。要加强调查研究，提高调研质量，认真总结基层典型经验，由点及面，对成功的做法和经验要及时总结完善，为农业供给侧结构性改革树立可看可学可复制可推广的典型。
    （作者单位：湖北省委农工部）