高龄民工求职难专家建议：可向物业、家政等工种转型    农村新报讯 记者 张静

    5月9日下午2时，武汉市青山区白玉街劳务服务市场里人群渐散。
    老杨背着手，再次看了看市场里的招聘牌，缓缓转身失望地离开。
    老杨来自红安县七里坪镇，今年51岁，之前在青山一家商场做保安，去年商场减员，老杨失去了工作。再次走进劳务市场的老杨，被活生生地拦在各招聘栏中“年龄45岁以下”的门槛前。
    “人老了，没人要啰。”老杨苦笑着说，为了找工作他还特地染了头发，但还是被许多用工单位拒绝。其实，拦在老杨面前的并不只是年龄，做了11年的保安，老杨实在没有拿得出手的技能维生。
    一个星期后，老杨在青山某饭店谋得一份洗碗的差事，虽然累点，但一个月也有2300元的收入。“要不是为了孩子们能有更好的生活，我们也不会在城市里这么辛苦打拼。”老杨说。
    相对于老杨，来自宜城48岁的钱志海则幸运一些。5月17日，在襄阳市樊城区的综合招聘会上，钱师傅被襄阳电力器材制造有限公司录取。虽然该公司的招聘信息中明确“45岁以下”，但钱师傅有10多年机床操作工经验，企业用人急，条件放宽了一点。
    钱师傅说：“一线机床操作劳动强度太大，我也坚持不了几年了。”
    据了解，在进城务工群体中，“40”“50”人员占较大比例，而他们却开始步入就业的下坡路，甚至成为他们在城镇打工生涯的终结。
    对此，武汉市人力资源市场主任李永洪指出，40～60岁文化程度较低的人群，大多数不再适宜工厂一线，但仍具备劳动能力，只要肯干，可以考虑向餐饮、清洁、园林等工种转型。 “找一些区别于生产线的工作，如帮厨、洗碗工、清洁工、园林工、小区车辆管理员等，实际上社会对这类人员的需求量很大，会适当放宽招工条件。”李永洪说。
    李永洪建议，大龄农民工尤其是女性，还可考虑向家政类转型。“比如育婴师，目前来说人才缺口大、工薪高，国家提供免费考证，只要经过培训学习一般都能通过考核，就可持证上岗，工资待遇都不错，也较适合年纪较大的女性务工人员。”