给基层出“点子”要慎重    农村新报讯 李湘运

    最近和一位基层干部聊天，他为上级机关层出不穷的“点子”叫苦不迭：“机关一个电话一个新点子，一份通知一个新主意，一份传真一个新精神，如此折腾，基层的干部天天疲于应付，怎么受得了！”看来，上级机关在出“点子”时，一定要慎重。
    所谓“点子”，就是干工作的招数、办法。就领导机关而言，为基层建设与发展出主意、想点子，既是帮助指导基层工作的应尽之责，也是抓好工作的途径之一。但是，为什么现在有些基层单位害怕上级机关的“点子”呢？以笔者感受而言，不外乎三个方面的原因。
    一是太多太滥，让基层应接不暇。上级机关部门多，每个部门都出个新“点子”，捅到基层，下面就会无所适从，干扰基层的正常工作秩序。
    二是真正管用的“点子”不多，搞轰动效应的“歪点子”不少。这些“点子”不是从扎扎实实打基础出发抓基层，而是把基层当作树“政绩”的“试验田”，搞得基层劳民伤财。
    三是有的领导看问题的方法不对，把“点子”多当成“有思想、能创新”的表现，于是乎机关的同志想方设法琢磨“点子”，甚至坐在办公室里闭门造“点子”，这样的点子越多，基层就越忙越累越乱，工作也不可能落实。
    要知道，基层建设与发展有其内在的规律，违背其规律去另搞一些标新立异的“点子”，不仅容易导致基层工作事倍功半，甚至还会造成基层发展偏离正常轨道。企图靠奇招、绝招取得轰动效应的作法，不可能推动基层工作实质上的进步，弄不好还容易导致基层“泡沫发展”。
    当然，不是说推动基层建设与发展就不需要“点子”，恰恰相反，基层所处的内外环境发生了深刻变化，基层建设与发展面临许多亟待解决的新情况新问题，迫切需要各级领导机关以“五大发展理念”为指导，结合基层实际，探索出真正适用、对路、管用的新“点子”。
    这样的“点子”从哪里来？只能从对加快基层全面建设的责任感中来，从对新情况新问题的深入调研和全面掌握中来。领导机关要在“出点子、拿主意”时，多点调查研究，少点盲目草率，才能起到好的效果。
    （作者单位：谷城县政府办公室）