阚睿斌

2月28日，农业部人事司、农机化司、职业技能鉴定指导中心、农机试验鉴定总站领导一行10人来到京郊大兴，视察了北京市农机“金蓝领”高技能人才培训试点工作的开展情况。

领导同志首先参观了大兴兴绿禾农机作业服务队和大兴区农机化学校，询问了农机服务组织在人员队伍建设中面临的主要问题，然后与基层同志和服务组织的机手一起召开了研讨会。农业局农机处王丽洁副处长汇报了北京市农机高技能人才培训试点工作的开展情况，大兴区农机化学校作为北京市农机高级人才培训基地，也就培训的酬备、组织等方面所作的工作以及培训过程中面临的困难等作了发言。

会上，各级领导对北京的培训工作给予了肯定，认为北京的“金蓝领”试点工作准备充分、扎实，动手早，进度快，很好的贯彻落实了农业部高技术人才培养“金蓝领”计划试点方案的要求。

北京市农机高技能人才培养“金蓝领”工程，于去年5月起开始着手准备。首先确定了三个大型农机服务组织，作为第一批培训试点单位。然后通过问卷的方式，对三个服务组织从业人员的年龄结构、技术情况、培训需求、可以接受的培训方式等多个方面进行了调查。根据调查结果，聘请农机专家、学校教师、厂家技术人员等成立专家组和教师组，经过多次论证，最终确定培训内容，由教师组经心编制了培训课件。在参加了理论讲座、收看录像、交流讨论、实际操作等多种形式的集中培训后，首次培训的31名机手参加了国家职业技能考试，全部通过考核并取得了高级农机操作工职业的资格。通过农机高技能人才培养“金蓝领”工程，进一步提高了参训服务组织从业人员的技能水平，并有效带动了北京市初、中级农机人才的培训工作。

参加研讨会的机手纷纷表示，通过这次学习都有了不同层次的提高，密云的老机手于庭贺首先发言，他说一回去就把培训中学到的本领用上了。一个村民的拖拉机出了毛病，老于一听村民的描述，刚好和课堂上老师讲的示例一样，拖拉机是液压系统出了问题，只要紧一下某个部位的螺丝就可能排除，结果，药到病除，这要是请厂家来修怎么也要耽误一天的时间。昌平新世光农场的老机手王保真说：“这是我从事农机行业30多年来第一次免费参加这种正规培训。现在的农机不比以前，技术先进又值钱，不学习真是侍弄不了它了。这次培训针对性强，内容丰富，但是时间太短，学的不过瘾。”密云河南寨农机合作社的年轻机手高大辛说：“我要告诉村里的年轻人，农机行业已经不比从前了，我们现在是农民当中的技术员，金蓝领了！”

据悉，2008年北京市将继续以“金蓝领”农机高级人才培训为核心，在培养一批高素质农机操作人员的同时，抓好培训的配套软硬件建设，编写完善配套教材，提高教师队伍素质，印制发放培训记录，建立农机从业人员培训，开展农机从业人员技能大赛，在全市农机系统掀起新一轮学知识、重技能的热潮。

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