作为国内农业院校中的翘楚，中国农业大学在企业人才需求和人才培养方向上加强了同企业的交流与联系。通过对企业进行回访和对已工作一段时间的毕业生进行抽样调查等方式，更为细致地掌握了农机行业内人才市场发展和企业用人需求的变化方面的内容，并将其用于指导教学工作，改进人才培养方式。

“我们要培养肯吃苦、适应力强、专业素质过硬的学生。”杨宝玲说，“现在，从学生刚一入学开始，我们就要求他们参加各种各样的社会实践活动，这已成为教学中的一项重要考核指标。”

除此之外，很多学生在就业选择过程中暴露出对企业的用人需求并不十分了解，对于自己未来的职业发展前景缺乏设计规划的问题，这已成为各高校就业工作的重点之一。“青岛农大工学院成立了专门的就业指导办公室，并实行学生就业率和老师的绩效挂钩。”尚书旗说，“另外还通过经常邀请企业来学院作报告，召开就业招聘联合会等形式，增进用人单位和毕业生之间的相互了解，努力避免在市场需求不旺的年份就业率发生较大起伏。”

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