针对当前就业形势，江西省于都县创新工作机制、大力实施就业富民战略，改变过去的单一组织农民转移就业方式，向市场化培训、就业、维权三位一体服务模式转变，实现了转移就业人员由体力劳动型向知识技能型突破，为构建和谐社会作出积极贡献。

　　一、靠培训提高劳动者素质，打牢劳务经济的发展后劲

　　扎实开展农村劳动力转移培训“阳光工程”。抓好技能扶贫项目和农民工培训示范基地工程建设，把培训与输出紧密结合，在全县推广SIYB创业培训项目，为创业者提供项目指导和创业咨询，并提供后续支持服务。今年以来，已举办创业培训班5期，培训创业人员190人。

　　二、加强公共就业服务体系建设

　　加强与输入地的劳务合作关系，坚持走出去请进来的办法扩大输出，完善就业服务措施。开展以进城务工人员为服务对象的“春风行动”，免费发放春风卡、安全保护政策、维权政策及就业信息等宣传资料近万册，在活动期间举办了三场企业用工现场招聘大会，为工业园区企业招聘员工4800余人。

　　三、依法维护农民工合法权益

　　以劳动监察大队和仲裁信访机构为依托，加大了依法维护农民工合法权益的工作力度，对县内使用农民工密集的建筑、煤炭、非煤炭山、机械加工、服务行业进行了逐户检查，及时责令有拖欠行为的用人单位落实整改。对劳动力市场、人才市场、职业中介市场进行清理整顿，基本杜绝了用人单位和职业中介机构利用虚假招工信息骗财、违法介绍和使用童工、“黑”职介等违法现象发生。

　　近年来，通过认真抓好劳务经济各环节工作，农村劳动力转移“培训、就业、维权”三位一体的工作模式已经初步形成，并深受农民群众的欢迎，对推动全县劳务经济的健康、快速发展起到了积极作用。