岗位需求量继续回升，这是近日出炉的“2009年第三季度职业供求分析报告”中最为显著的一个现象。杭州人力资源市场的企业用人需求在经过二季度的“企稳”后，三季度呈现出了“回升”的态势。其中，以制造业为代表的劳动密集型企业的用工需求猛增，需求岗位数虽较上年同期基本持平，但与一、二季度相比，却分别增长了58.15%和16.6%。

用工缺口持续加大

根据报告，登记求职的劳动者总体水平基本保持稳定并略有下降，据分析，主要原因一是受经济危机的影响，企业招聘新员工的工资水平有所下降，致使求职者不急于应聘；二是区域经济水平的差异缩小，中西部地区的工资水平的相对稳定，促使外来务工人员外出打工的意愿不高,引起用工缺口逐步加大，企业招工难度增加，主要体现在营业人员、收银员，治安保卫人员，饭店服务人员，餐厅服务员、厨工，机械热加工工。

第三产业成为岗位主要提供者

从报告来看，第三产业成为就业岗位的主要提供者。第三产业岗位需求43.3万个，所占比重为31.62%，其次为第二产业，提供岗位20.4万个。第三产业需求比重较去年同期上升0.51个百分点，较上季下降1.39个百分点，需求岗位增加0.7万个和增加3.6万个;第二产业需求比重较去年同期下降0.29个百分点,较上季上升1.42个百分点，需求岗位基本持平和增加2.9万个。

第三季度，杭州人力资源市场共接待用人单位2.4万家(次)，提供空缺岗位64.5万个，同期进入市场求职的各类人员21.98万人。与上年同期相比，需求岗位增加0.57万个，求职人数减少1.9万人次；与上季相比，需求岗位增加6.6万个，求职人数增加0.5万人次。

有限责任公司和个体经营企业

占用工需求70%以上

本季所有用工需求中，有限责任公司和个体经营企业所占的比重分别达到62.84%和9.32%，占据了企业需求的前两位，二者合计占了总需求的72.16%。与去年同期和上季相比，有限责任公司需求比重上升1.24个百分点和上升0.12个百分点，岗位需求增加1.1万个和增加4万个；个体经营需求比重下降1.21个百分点和1.28个百分点，岗位需求减少0.7万个和0.1万个。

第三季度人力资源市场需求排名前三位的是制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业，所占比重分别为30.45%、22.29%、15.99%。前三位的岗位需求与上年同期和上季相比，制造业岗位需求基本持平和增加2.8万个，批发和零售业岗位需求增加0.9万个和增加1.3万个，居民服务和其他服务业需求减少0.3万个和增加0.4万个。需求前三位的排名与上年同期和上季相比没有太大的变化。