随着现代农业的发展,农业产业各环节越来越需要会种养、懂技术、善经营、能治理、素质高的现代农业经营治理人才,农业的换挡升级越来越需要活跃在田间的“农业CEO”。

农业职业经理人也被称为“农业CEO”,属于经营型新型职业农民,是指运营掌控农业生产经营所需的资源、资本,在为农民合作社、农业企业或业主谋求最大经济效益的同时,从中获得佣金或红利的农业技能人才。他们不但熟悉农业,更重要的是懂经营、善治理,具有较高的职业素养,是新型职业农民队伍中的“白领”,在农业经营治理中发挥着越来越重要的作用。

农业职业经理人成为现代农业发展中急需的人才,利用他们的经营治理知识来让农业换档升级。农业职业经理人为新型农业经营主体服务,收入包括盈利提成和项目治理两大部分,一般运作模式为合作社提出生产计划,经理人提出细化的成本方案,由合作社股东大会审议,通过后按此安排成本费用,待到收获后,再对收益进行分红。其中,经理人必须确保保底收益。

有人总结了各地招募职业经理人的一般条件:一般要求年龄在55周岁以下;具有一定文化程度从事农业生产的村组干部、种植能手(规模种植户)、农机手等;具有大中专以上学历,致力立足农村,发展农业产业的优秀中青年人才;有意投身农业产业的城镇居民、复员转业军人和熟悉农业生产经营治理的其他人员;最终经过自主申报、参加培训、考试、颁证后成为农业职业经理人。

除以上硬性条件,农业职业经理人还需要具备以下能力。

养好地,种好粮,了解农业农村,保障粮食增产增收。农业职业经理人服务的是农业新型经营主体,扎根在土地上,必须懂得如何利用现有的土地资源发挥最大的创收作用。

善经营、能治理,及时把握市场动向,引领合作社作出正确选择。市场瞬息万变,作为周期长的农业更需要敏锐的市场洞察能力,在错综复杂的市场信息中抓住要点,作出正确决策。

懂营销、善宣传,运用新型宣传手段,利用互联网。农业职业经理人必须懂得利用品牌化宣传、互联网推动。品牌化是现代农业发展的重要方向。因此,农业经理人需要学习品牌策划、品牌包装、品牌传播等方向的知识;并通过品牌化的打造帮助新型经营主体和农产品抢占市场、渠道。除了品牌打造之外,农业的互联网化成为农业经理人新时代核心任务。农业经理人除了要拥有互联网思维还要有互联网营销、互联网技术等知识。通过学习和培训快速把互联网运用到种植、养殖生产、营销过程中,并借助互联网这一工具快速改变农业生产方式和渠道。

“农业职业经理人”已经在农业生产经营领域悄然兴起,这一新型职业在未来将会在农业现代化发展水平提高,农业发展换挡升级中发挥中流砥柱作用,各地也加强农业职业经理人培训,期望更多人加入到这一职业中。

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