“僧多粥少”，大学生“就业难”似乎正在成为“毕业季”最热门话题。那么，除了参加“国考”、参加各类工商企业招聘的传统模式，以及自主创业，大学生们真的“过剩”了、没有别的去处了?现实的回答是否定的。
　　省高校现代农业人才首个专场校园招聘会，传出了一个令人振奋的消息：来自江、浙、沪等地的151家用人单位“端出”3000余个就业岗位。有用人单位甚至放出“豪言”：只要涉农专业，我们都要!啥叫“求贤若渴”?这应当就是一种真实写照了。
　　长期以来，农业留给人们的印象，似乎仅仅是一种体力活，“种田”好像成了可以“保底”的选择，“大不了回家种田”，给众多“跳出农门”外出“闯世界”者吃了定心丸。不过，千万别“忽略”了近几十年来经济社会发生的深刻变化，传统的农业、农民、农村已经“脱胎换骨”了。不信去农村试试，仅靠一副好身板、一身好体力，早已不能“胜任”农民这个岗位了。只有“爱农”“专农”，既有文化，又懂技术，还会经营，这样的劳动者才能成为称职的当代农民，也就是新型职业农民。想想看，对工商企业的CEO要求，恐怕也不过如此吧。
　　结合苏州农业的实际来说，有几个数据可能最有说服力。譬如，农村集体资产的规模前几年就超过了千亿元规模，“块头”不输给一家大型国企;又如，以“四个百万亩”为基础，全市90%以上承包耕地实现规模经营，90%以上农村土地承包经营权实现流转，流转土地中有90%以上流转到村集体，奠定了苏州农业现代化的基础，股份制的专业合作社、合作农场、家庭农场等成为经营主体，工厂化生产、企业化管理，变成了普遍采用的模式。在太仓、昆山等地，农民工作签订合同，收入与岗位、工种等级挂钩，最重要的是，还能跟企业职工一样拥有自己的养老、医疗等社会保障体系。
　　试想一下，这样的农业，还能不需要人才、还能没有吸引力?近年来，包括“海归”博士纷纷加盟苏州农业，早就发出了信号：现代农业不仅“饭碗”吃香，而且数量还多着呢，就看大学生们有没有真才实学了。
　　□吴湘人