| 今年农机专业毕业生就业如何？ |
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网友投稿 2010-05-17 互联网 |
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杨鸿博 作为一个年产值只有2000多亿的行业，农机行业似乎一直不像汽车、通讯、医药等行业那样热门，农机专业毕业生改行现象一直存在。随着近几年农机补贴政策的延续和力度的增加，这一状况是否在今年有所改变？记者试从今年的就业形势、企业招聘情况、学生就业心态的变化等几个不同角度，为读者解读今年农机专业大学生就业形势。 据国家人力资源与社会保障部的数据显示，2009年，全国高校毕业生达到了创纪录的611万，而今年的毕业生将很有可能全面超过去年。在金融危机的冲击下，人才供需结构的进一步变化，给今年的大学生就业带来了更为严峻的考验。在这样的大背景下，受金融危机影响较小的农机行业，毕业生就业形势会发生怎样的改变？是否能摆脱2009年的颓势而重新步入正轨？这一连串的问号悬在每个农机人的心中。就业形势“出人意料”“今年中国农业大学工学院农机相关专业的本科毕业生共有63名，目前只有5个人还未落实去向，硕士生和博士生的签约情况也都很好。而往年这个时候一般都要有近20%的本科生还未签约。”谈到今年毕业生就业的问题，中国农业大学工学院党委书记杨宝玲的语气明显比去年轻松了不少，“我们预测今年的就业形势一定会好于去年，但能够这么快就显现出来，确实有些出人意料。”杨宝玲告诉记者，今年中国农业大学与农机相关专业的就业形势几乎是近几年中最好的，这也使学院在安排毕业生就业方面的工作也变得轻松了许多。“以往我们常要根据形势做很多准备工作。比如学校吸纳一部分学生从事教学或科研工作，采取多种措施鼓励学生继续读书深造，为学生多准备出国留学机会等。”而以向农机企业输送技术和管理人才为核心工作的青岛农业大学，今年的就业形势也令人惊喜。截至4月15日，青岛农大60多个农机专业毕业生已经有40人同用人单位签订了就业协议，其中还不包括几个已得到多家用人单位签约意向，却仍在比较和观望的优等生。青岛农业大学工学院院长尚书旗估计，今年本科生的就业率能达到90%。”“关键是同去年相比反差很大。”尚书旗告诉记者，今年农机人才市场需求的重新高启，亦出乎他的意料之外，“由于金融危机对行业和农机企业的冲击，去年毕业生就业形势一度十分严峻，很多每年都要来青岛农大‘要人’的企业，去年都取消了招聘计划。”杨宝玲认为，今年就业形势之所以能够一扫去年的阴霾，与2009年国内农机市场的旺盛和农机补贴政策的延续密切相关。“经历了去年一年的洗礼，农机企业对于补贴政策的作用有了清楚的认识。今年补贴力度继续加大，很多企业心里更有底了，用人需求也随之增加。企业间的竞争归根结底还是人才的竞争。”毕业生择业更加“务实”尽管今年农机专业毕业生就业状况普遍回暖，但从就业去向上来看，本科生同硕士、博士毕业生还是体现出了较大的差别。以中国农业大学为例，本科生就业主要以企业为主，而硕士和博士生则更加青睐机关单位及科研院校。“本科生就业的选择范围相对要宽一些，而研究生和博士更加注重能够把工作和所学结合起来。”杨宝玲说。不过在今年的毕业生就业工作中，杨宝玲明显感觉到学生都更加“务实”。农机企业多分布于二、三线城市，这就对很多一心想“脱离农民身份”，留在大城市就业的学生失去了吸引力。有些毕业生为了能够留在一线城市工作，还会通过转向汽车制造等与农机专业相关度较高的行业就业。“本科生往往更加看重地点。”尚书旗说，“有很多毕业生拿着1000块钱左右的工资，也一定要留在青岛工作。这甚至连生活成本都不够。”不过，杨宝玲感到今年毕业生看重大城市的现象有所减少。“实际上，由于一线城市生活成本的增加和城市间收入差距的不断缩小，无论是本科生，还是硕士、博士都不再将‘是否在一线城市就业’作为一项重要指标。很多优秀的学生今年都选择了走向二、三线城市。”尚书旗还告诉记者，今年的很多毕业生在起薪的心理价位上也有所调整。在毕业生就业起薪连年下降的形势下，多数学生在就业时更加关注企业平台的大小和未来的发展前景。高校“反思”是转向内因去年严峻的就业形势着实让很多高校感到措手不及。人才市场需求骤减的局面，使一些农业院校在广开思路，想尽各种办法提升毕业生就业率的同时，也纷纷对自己的工作和人才培养方式进行了反思。作为国内农业院校中的翘楚，中国农业大学在企业人才需求和人才培养方向上加强了同企业的交流与联系。通过对企业进行回访和对已工作一段时间的毕业生进行抽样调查等方式，更为细致地掌握了农机行业内人才市场发展和企业用人需求的变化方面的内容，并将其用于指导教学工作，改进人才培养方式。“我们要培养肯吃苦、适应力强、专业素质过硬的学生。”杨宝玲说，“现在，从学生刚一入学开始，我们就要求他们参加各种各样的社会实践活动，这已成为教学中的一项重要考核指标。”除此之外，很多学生在就业选择过程中暴露出对企业的用人需求并不十分了解，对于自己未来的职业发展前景缺乏设计规划的问题，这已成为各高校就业工作的重点之一。“青岛农大工学院成立了专门的就业指导办公室，并实行学生就业率和老师的绩效挂钩。”尚书旗说，“另外还通过经常邀请企业来学院作报告，召开就业招聘联合会等形式，增进用人单位和毕业生之间的相互了解，努力避免在市场需求不旺的年份就业率发生较大起伏。”
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http://farm.00-net.com/nz/nj/2010-5-17/nj_75127.html |
