“哎，老李，地里忙了一年了也不休息休息，还这么玩命进厂挣钱呀！”“还休什么息呀，现在团场多元增收政策这么好，厂子给的工资这么高，休息一天就会少挣一、二百元钱，你说，我们又不是七老八十干不动了，不挣钱干什么，打麻将、喝酒、那有什么意思，还是多干活、多挣钱，这样心里才踏实。干不干，我也给你报个名？”“干。”

　　这是一四四团十连职工李祖良，在去该团种子站参加该团年度棉种加工生产工作，在上班路上，碰见该团葡萄种植户刘飞的一段对白。

　　今年以来，一四四团党委一直将职工多元增收作为团场工作的核心，一直在拓展职工多元增收的渠道，建立和健全促进职工群众多元增收的长效机制，把促进职工群众多元增收与团场“三化”建设紧密结合，为职工群众多元创收搭建平台、做好服务，形成了多元增收好局面，提高了职工群众多元增收的能力。

　　如今，在该团活跃着这样一批团场职工，他们春夏秋在地里依靠科技管理者自己的农作物，秋收一结束，就“八仙过海各显神通”，摘掉了“土帽子”，纷纷走出或就近在厂矿企业、流通服务业、食品餐饮业等流域，依靠团场科技之冬培训学到的各种手艺在那里一展身手，通过劳动实现自己的致富梦想。

　　该团随着城镇化、工业化的加速推进，厂矿企业的迅猛发展，该团职工现在也不用远离自己的家门，就近就可以进厂务工了，就像李祖良这样的职工，他们通过劳动既增加了收入，又能照顾家庭，取得一举几得之功效。

　　这就是团场的新型职工，他们会种好地，又懂技术、会致富，这就是该团流行的“两栖型”职工，他们成了团场职工心目中的榜样，成为团场多远增收工作中的领跑人，为团场职工实现多元增收添了一道靓丽的风景线，令人注目。