新疆生产建设兵团农六师新湖农场地处西北部新疆沿天山一带古尔班通古特大沙漠的准噶尔盆地南缘，是一个拥有共和国万分之一国土面积和四万多人的大型（县级）国有农场，可耕地面积70多万亩，年种植面积50多万亩，是新疆兵团棉花高产示范团场和优质番茄种植基地之一。

　　新湖农场共有党员2435人，基层党组织90多个，建立党员干部现代远程教育终端接收站点44个，其中：农业社区机关站点6个，农业连队站点35个，农场（县级）机关站点2个，电视站站点1个，站点操作管理人员88人，同时逐步完善了相应的软硬件配套设施。

　　新湖农场党员干部现代远程教育系统共投资157万，购置了38套投影设备、44套音响设备和信号转换卡，建立了有线电视终端站点网络，开通了远程视频系统。同时购置了移动式煤气炉155个，基本解决了连队远程教育室冬季取暖问题。

　　新湖农场党员干部现代远程教育工作自2009年初启动以来，按照“建为基础、管为保障、学为载体、用为目的”四位一体的工作要求，以站点平台为阵地，加强管理学用结合，推动农场党员干部现代远程教育工作的健康发展，农场两年累计播放节目2万余场次、下载存放片源1.3余部、受教育人数达6万多人次。党员现代远程教育日益成为农场广大干部职工群众增收致富的好帮手和好参谋。

　　近两年来，新湖农场依据党员干部远程教育工作的特点，逐步建立健全了责任机制，实行农场、社区和连队三级管理，成立了相应的组织机构，明确了工作职责，制定了《新湖农场关于加强党员干部现代远程教育工作实施意见》、《远教设备和教材使用管理制度》和《新湖农场党员干部远程教育播放点标准化建设考评实施细则》等9项制度，印制下发了《新湖农场党员干部现代远程教育制度汇编》。农场先后多次邀请农六师五家渠市远教办工作人员来农场举办技能操作培训班，280余人次参加培训，提高管理员和操作员的整体素质。农场广播电视站已播出电教片达300余部。同时制定了《新湖农场党员干部远程教育播放点标准化建设考评实施细则》，把各单位远程教育工作纳入思想政治工作暨精神文明建设目标管理考核中，坚持每季度定期考查、半年考核评比、平时不定期抽查，确保远教工作高校、快捷、规范运转。

　　新湖农场把远程教育站点作为党员干部和职工群众开展学习教育的主阵地，将远程教育与创建“五个好”党支部、“一户一技能”、“小手牵大手”等有机结合起来，使连队党支部的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。在抓好落实的过程中，将连队干部、入党积极分子、致富带头人和党员一起纳入远程教育学习系列，经常组织参加远教学习，从而扩大了教育覆盖面。

　　在培训中以远教平台为主，多方面延伸学习内容，由站点管理员制定学习计划，事先筛选学习内容，并提前通知学习人员，学习内容从单一的理论知识拓展到政策法规、连队实用技术、科普文化再到连队产业结构调整、经济发展规划等方面，实现了党员干部、职工群众素质的综合提升；在学习培训中采取集中学习和自主学习相结合，忙晚学，闲白学，课堂学习和私下交流实践相结合，进一步丰富了学习内容使学习形式多样化；同时每次会前先组织参会人员通过远程教育学习，要求每次集中学习都要做到“有学习、有讨论、有记录”。通过远程教育主体班次学习，党员干部不仅了解到政策理论法规，还熟悉了农场土地流转承包、两费自理、计划生育、财务等实用政策、法律、法规，为进一步做好远程教育工作提供了强有力的措施。

　　2010年，新湖农场新野社区9连综合信息服务站被授予全国先进农村综合信息服务站，时任党支部书记、指导员徐占先同志（现任新东社区党委副书记）被授予全国优秀信息员的称号。农场及时组织制作单位和人物专访进行广泛宣传，从而带动和影响了一批优秀站点管理人员，涌现出了新户社区26连站点管理员、党支部书记刘东同志和新旺社区19连站点管理员、党支部书记彭光友同志等一批热心服务一线干部职工服务的站点管理干部。在连务治理上，刘东利用电脑的多功能作用，将连队的各类台帐、文件、档案资料、连务公开等充分利用电脑进行的信息化治理，提高了支部服务群众的效率。26连党员干部和职工群众的劳动技能和致富带富能力有了明显的提高，2010年实现职均收入4.5万元。刘东同志本人也多次被农场和农六师评为优秀党务工作者或党支部书记。由新旺社区19连站点管理员、党支部书记彭光友同志创造的 “一带三”学用模式菜单式点菜学习法，即1名党员带动3名群众共同学习作法，职工需要什么就下载什么观看什么的学习方法在全场也得到了认同和推广。

　　新湖农场积极探索，摸索出一条“远程教育＋科技示范户”的有效途径，大大提升了学用效果。而“公司+农户”的规模化经营之路，已经带动不少的职工走上致富之路。

　　建立种植养殖远程教育基地，加强了职工与市场之间的联系，拓宽市场信息交流渠道。农场广大职工群众利用远程教育平台学到的知识，改进各种种养殖技术，有计划地扩大养殖的规模化、效益化和种植的规范化、现代化，同时，根据种养殖中出现的各种问题反馈给远程教育平台，通过资源搜索、分析解决实际问题，并根据掌握的市场信息，及时告知各种养殖户，便于调整，及早准备，调动了种养殖户的积极性，使得一方百姓致富。

　　榜样的力量是无穷的。2010年一个偶然的机会，新户社区25连职工吉庆成同志通过远程教育网络了解了番茄的科学种植技术。当年他就种植了83亩番茄进行试验。生产中，他实行早播、早灌水、适时揭膜，及时封洞，定苗，灌水方式采用常规滴灌一膜一管，播种方式采用90公分的膜上膜技术。所有程序都按照规范操作，结果83亩番茄总产929.6吨，单产11.2吨，创下纯收入20万元的高效益，被农六师评为番茄种植状元。2011年，他种植番茄单产量更是达到12吨，连任农场和农六师番茄种植状元。在吉庆成等的带动和影响下，他在本连队的兄弟四人都成为种植或养殖大户，而新湖农场上千户农工种植番茄，为农场的种植业结构调整和发展红色产业链奠定了基础。吉庆成说：“我和我的兄弟们，还有连队的不少职工已经深深迷恋上了远程教育，因为她可以使我们成为手持致富金膺匙的人。”

　　这两年，农场规模养殖和特色养殖迅猛发展，也一定程度上得益于远程教育典型示范户的带动作用。新野社区青年职工张军在远程教育网络视频上熟悉掌握了马鹿的生活习性后，于2009年6月投资成立了新湖农场新鑫天山马鹿养殖场，购买了塔河鹿、阿尔泰鹿、天山鹿等品种的马鹿，到2011年已发展到70余只，年收益20余万元。

　　上网学习，实行科学种植和科学养殖在农场蔚然成风。新旺社区19连党员职工王学太同志于2009年花了4000多元配齐了电脑，拉上宽带，还把党员远程教育的频道接到了自己的家里，他连续两年搞冬春季羔羊育肥足不出户增加收入1到2万元；新原社区33连女工张丽科学种地和养猪年收入由40万元提高到60万元；新民社区28连女工倪继霞养殖西门塔尔牛为自己也为姐妹们闯出了一条致富路。以往农场人餐桌少见的珍珠鸡、虫草鸡、驼鸟蛋等也由农场人自己的养殖频频亮相百姓餐桌。

　　新旺社区19连党员杨忠辉同志年养殖驼鸟220只，年收入达30万元；职工王利同志则投入资金200万元在新旺社区19连的西沙包上种植大芸和养殖青脚鸡，建起了自家生态种养殖示范园区且前景看好。

　　在新湖农场农场，农机大户沈夕章同志爱学习爱动脑起示范带动一方百姓致富，成为远程教育的学用标兵的消息可谓家喻户晓。新野社区14连农机户沈夕章于2008年投资60多万元花买了一台进口大马力拖拉机，由于没按章程保养，忙活一年不仅没挣几个钱没，反倒掏了不少机车维护的冤枉钱。第二年，连队党员干部现代远程教育终端站点投入使用，沈夕章成了播放室的常客。当他发现远程教育课件里有拖拉机使用保养的节目时，便要求操作员为他刻录了光盘，拿回家边看边琢磨，几天下来便弄懂了其中的奥秘。掌握了进口机车使用维护要领，加上原先的老底子，沈夕章放开手脚干起来。从此，职工抢着要他的机车干活。由于他刻苦钻研，成了进口机车操作维护方面的行家里手。其他农机户遇到了问题总会说：“快给小沈打电话。”沈夕章便由此与远程教育结下了不解之缘。2010年，机车和大田承包双丰收，分配兑现工资22万元。2010年5月2日，一场罕见的特大雹灾袭击了新湖农场，数万亩已出土的棉苗顷刻间化为乌有，沈夕章承包的棉花也未能幸免。雹雨刚停，他就扛上铁锨带上水桶趟着泥泞排除田间积水，为二次重播抢回了时间。为了使晚播棉花增产，他连夜约上受灾的几十户职工到连队远程教育播放室求教。连队操作员立即下载的有关课件，连夜召开职工大会反复播放讲解晚播棉花的管理要点。这年，沈夕章的150亩晚播棉花亩产达到330公斤，又赶上了棉价上涨，收入达16万元。沈夕章通过远程教育成为一流农机和种田的双料能手，每当遇到问题时，周围职工都看他的行动，有时往往比连队干部的号令还管用，而沈夕章每次的行为不仅都能和连队干部不谋而合，还带头示范、组织和动员职工抗灾自救，种好承包田。连队职工因此亲切的称其为十四连的“编外远程操作员”。

　　由于沈夕章的示范效应，农场广大农机户更加深刻认识到了农场农业的根本出路在于机械化道理，两年来纷纷出资购置更新大马力机车及配套农机具达70余台架，为农场农业生产奠定了坚实的基础，广大农机户们的收入也是逐年提高。

　　从沈夕章同志的事迹中，连队党支部也一改过去远程教育缺乏针对性、实用性的灌输性教育，及时改进教育培训形式，实行职工“点答式”开放教育培训。充分发挥像沈夕章等党员的作用，把课堂搬到田间地头，对党员干部进行实用致富技术培训。另一方面把“示范户”、“土专家”请进课堂，“现身说法”，传授致富经验和技术，极大的增加了远程教育培训的吸引力和实用性。

　　这两年，农场及时采访录制报道了诸如种植大户吉庆成、养殖大户张军和农机大户沈夕章等一批科技致富典型人物的电视专题介绍片，在农场电视站和远程教育网络上反复播出，以放大科技致富带头人的示范效应，近两年，农场涌现出了200多名科技致富带头人，通过科学种养规模经营走上致富路的职工达3000多人。2009年至2010年，农场的职均收到收入3.5万元到4.5万元（人民币）。

　　两年来，党员干部现代远程教育的学用经验启迪新湖干群。一是远程教育要把普遍性和针对性结合起来，普遍性是指全员的教育覆盖，针对性是指每个人的个体差异和需求，内容上也要多样性的专业性结合；二是要及时做好网络管理和服务人员的培养训练工作，基层要有一批得力的热心远程教育事业的网络管理人员和技术操作人员；三是培养一批敢为人先经得起挫折的致富典型人物并使其起好示范带头作用，农场则要认真选树好推广好典型，从而去影响和带动一方百姓致富奔小康。

　　新湖农场远程教育工作业务负责人、农场政工办主任刘和平同志称：“特殊的地理位置，决定了我们必须用好用活用足党员干部远程教育这个难得的教育资源，使得我们偏远地方的百姓学习并借鉴先进的经验和方法，也才能使这项教育之花结出丰硕的物质和精神之果。”