青海新闻网讯 近年来，乌兰县针对乡土人才文化水平低、现代农牧业科学技术知识技能掌握不足的现状，采取抓培训、搭平台、拓渠道等多项举措，强化乡土人才培养工作不断取得新成效，为推动全县经济社会发展提供人才支持。

　　围绕农牧业产业结构调整布局开展农业技术培训。利用远程教育方式累计培训村干部、农村乡土人才、致富能手1000多人次。以实施农村党员党课教育、“农村党员干部素质教育”工程、“阳光工程”为着力点，培养了一大批种养殖能手、能工巧匠、经营能人和致富带头人，积极造就一支有文化、懂技术、善经营的农牧区实用人才。目前，全县共有各类乡土人才500余名。坚持乡土人才培训与农村富余劳动力转移相结合，组织农村乡土人才到县劳动就业服务中心进行培训，提高劳动力素质，使农牧区的富余劳动力尽快转化成资源丰富的人力资本。

　　在乡土人才中选树先进典型，积极发挥乡土人才的示范带头作用。柯柯镇党支部书记、致富带头人仲万云带领全村群众大力调整农业产业结构，发展循环农业，积极招商引资，发展村级经济，组织村民外出打工，增加收人，人均纯收人年递增11%。依托鼓励创业“小额贷款”政策，为乡土人才提供资金扶持。建立专业合作社，组织创办了一批种植、养殖为主的专业合作社。希里沟盛农养殖合作社养殖奶牛规模达到200余头，发展乳品加工，目前已通过QS质量认证，将极大地促进全县奶牛养殖业的发展。

　　县就业部门与多家用工企业联系沟通，结合“春风行动”，先后召开了两次专场招聘会，来自全县的农民工、城镇下岗失业人员、大学生、复员退伍军人389人参加招聘会，169人与青海庆化、中石化海西分公司等企业达成用工意向。同时，县就业部门积极深人各镇、村社组织开展劳务输出工作，努力为广大剩余劳动力提供上门服务，目前全县共输出劳动力2600余人次，劳务收人达870万元。