本报讯 （周妍 李欢） “老铁们，大别山新鲜羊肚菌来了！”最近，在湖北省黄冈市罗田县骆驼坳镇燕窝湾村直播基地，村支书黄晶忙着指导村民直播卖货。2021年，90后黄晶辞去高薪工作，回村当选为村党支部书记后，给农产品插上“e翅膀”，走出了燕窝湾村的致富新路子。

像黄晶一样投身农村建功立业的新青年在黄冈有10万名。近年来，黄冈市主抓“培育新青年 振兴新农村”活动，通过本土贮备一批、对外招引一批、动员下乡一批、组织选派一批的方式，解决乡村人才缺口，为乡村振兴注入动力。85后董振兴回到老家蕲春县横车镇九棵松村担任村党委书记，带领施行技术改造，村里的石英砂产业从“卖原料”改为“卖产品”，每吨售价上涨四五倍。麻城市黄土岗镇张家墩村新农人曾莹，创办菊花高科技产业园，带动形成万亩菊花产业带，总产值逾30亿元。

黄冈为青年搭建成长舞台，坚持精准化使用，村干部、新农人、乡村教师和乡村医生等群体中都有青年人的活跃身影。黄冈市委组织部相关负责人介绍，为引人用才，黄冈强化机制创新和激励关爱。健全青年人才城乡流动制度，完善编制管理、职称评定、人才招录政策，推动青年向基层流动。坚持县聘乡用，建立医疗卫生、教育、科技等人才定期服务农村基层制度，在基层服务时间累计超过半年的视为基层工作经历，作为职称评定、岗位聘用的重要依据，提高青年在乡村一线干事创业积极性。