以“炼”代训抓好年轻干部培养

　　近年来，浙江省台州市路桥区紧紧围绕“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”使命要求，全力抓好年轻干部培养。

　　培训担当锻炼，组建“峰动力裂变营”，19名年轻干部轮值当“营长”，一月一主题组织开展业务交流、知识比拼等活动。重点工作历练，指派新选任的7名主要中层和6名年轻干部担任“重点攻坚”“除险保安”等工作专班负责人。结对帮带磨炼，通过新老结对帮带，开展年轻干部政务礼仪培训、党的二十大精神宣讲分享等活动，增强干部综合能力，练成多面手。全面考核，研究制定“五评五考”积分考评管理体系，以“评岗位实绩、评联村业绩、评综合表现、评协同水平、评奖优罚劣”为核心，全方位考核干部，优中选优。