用好“微服务”　服务人才“大发展”

　　浙江省杭州市临平区塘栖镇辖内有企业2500余家，共有各类人才1.4万余人。为进一步提升人才服务质量，当地创新推出“人才服务网格化运行机制”，在全镇29个村社设置58名人才服务网格专员，围绕就业、教育、住房等方面提供20项全链条、一站式的人才服务，推动上级人才政策传递至网格最小单元。今年以来，当地解决人才生活问题120余个，帮助企业兑换政策资金300余万元。

　　如今，临平区的产业“快车”正在进一步提速，人才所享受的高质量服务也更加可感可触。临平区通过发布“人才新政”，启用工程师协同创新中心“临里汇”，建立人才专员队伍，不断优化人才发展生态环境和服务体系。大批人才在临平建功立业、施展抱负，为区域经济发展提供了强力支撑。