“五大行动”推动村级后备力量培养

　　近年来，贵州省遵义市汇川区聚焦“红色领航·娄山先锋”示范创建，深入实施村级组织领军人才和乡村振兴后备力量“双培养”工程，全面开展村级后备力量摸底排查、学历提升、帮带培育、考核评价、实践锻炼“五大行动”，着力构建起源头选拔、跟踪培养、跟岗实训、全程管理的乡村振兴人才培养体系，并从农村致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等群体中选择978名优秀人才纳入村级后备力量进行重点培养。

　　该区山盆镇党委紧紧围绕村级后备力量培养“选—育—管—用”环节，建立健全村级后备力量选拔、培养、管理、任用全链条机制，通过摸清底数建台账、结对帮带传经验、跟岗锻炼搭平台等举措，实现村级后备力量能力素质“双提升”。截至目前，山盆镇共常态储备村级后备力量75名、村党组织书记后备力量30名，47名后备力量经过锻炼培养后选入村“两委”队伍。