——贵州省百名处长服务基层创先争优纪实 用干部“辛苦指数”换来百姓“幸福指数”

　　□□ 本报记者刘久锋通讯员霍庆涛

　　眼下，在广袤的贵州大地，到处可以看到机关干部下乡劳动的身影。从今年3月份开始，贵州省从50个重点单位选派100名处长下基层开展“处长下基层作风大转变”活动，了解基层实际情况，帮助群众解决生产生活难题。

　　这是贵州省为推进创先争优、切实转变机关作风的一种新尝试。该项活动开展以来，贵州广大党员干部凝心聚力、深入基层、转变作风，用“干部辛苦指数”换来“百姓幸福指数”。

　　“长顺县种获乡生联村核桃幼林栽植，成活率95%以上，平均苗高在1米左右，但长势分化较大。经调查研究，向林业局建议，苗木质量的差异性造成幼苗长势不同的问题得到了解决。”贵州省林业基金管理站站长柴忠金在“民情日记”中这样写道。

　　为了让女能手带动少数民族妇女脱贫致富，省妇联发展部部长魏俊深入台江县老屯乡老屯村，走访蜡染刺绣女能手张庭珍，通过牵线搭桥，争取全国妇联的帮助，鼓励女能手使用小额循环金带动其他妇女创业。目前，张庭珍已建起了培训基地，带动台江、施秉、凯里等地的1000多名妇女创业，无形中为数百个家庭立起了一根根“顶梁柱”。

　　领导干部下到最基层，才知道该干什么，该怎么干，深入基层做实事、办好事、解难事，让群众共享改革开放成果。

　　“据了解：月亮组杨明贵，男，今年40岁，家有4口人7分地；岩旮旯组钟远华，男，42岁，家有5口人7分地；又仲组王绍富，男，61岁，家有6口人。”在贵州省总工会机关党委专职副书记王平的“民情日记”里记录了普定县猫洞乡月亮村部分低保户的情况。地少人多，致富受制。许多村民守着微薄的土地过日子，发展急需激活。

　　“要加快更新群众的发展观念，杜绝群众‘等靠要’的想法。要加快推进产业结构调整，尽快从‘输血’转向‘造血’，这是我们处级干部下基层的工作方向。”省发改委农村经济处副处长杨明昌说。他深入三都自治县打鱼乡介赖村，协调资金20万元，帮助该村修建通组公路，解决村民的行路难题，得到了村民的好评。

　　基层是一个大熔炉，最能磨砺个人意志。“处长下基层，给我们创造了直接服务群众、锤炼自身的机会，提供了一个敢拼、敢闯的大舞台。”省扶贫办综合处处长吴坦说。

　　六枝特区陇脚布依族乡补雨村是省旅游局办公室主任蒋兴勇下基层所到的村之一，该村受自然条件的制约，发展较为滞后，但村支书郭荣文家二楼上挂着的“六枝特区月亮河种养殖专业合作社”和“补雨村养禽协会”两块牌子却表现了该村发展方式的不一般。

　　作为陇脚乡发展“四大产业”的重点种植养殖区，该专业合作社承担了附近几个村民组的鸭蛋收购、鸭苗借支以及包装销售、专门养殖等经营，借助处级干部的“一线工作法”，合作社申请注册了“月亮河”商标，目前，该合作社年产并销售生态鸭10万只。面对发展前景，补雨村村民王齐说：“有了他们的大力帮助，我们对发展充满了希望。”

　　这是处长下基层，把案头工作落实到一线的真实体现，此举进一步密切了党群、干群关系。

　　据统计，目前贵州省首批处级干部深入基层单位508个、深入生产一线741次，走访群众1982人，帮助制定发展规划25个，协调资金421万元，解决发展问题163个。

　　干部吃苦，群众享福。如今，“加速发展、加快转型、推动跨越”的号角声正响彻贵州大地。