普法小课堂

　　一、有关劳动合同的相关问答

　　签订劳动合同对你有什么用？

　　劳动合同主要记录的是你和用工单位协商好的工资标准、工作内容等事项，它可以证明你是单位的员工，你是做什么工作的，你的工资是多少，以及你在单位已经工作了多长时间。如果以后你和单位发生了纠纷，劳动合同就是解决纠纷的重要依据。

　　临时工就可以不签订劳动合同吗？

　　有些用人单位招聘农民工做保洁等后勤保障工作，由于这些农民工不具有正式编制，用人单位往往图省事不与他们签订劳动合同，是违法的。

　　只要你在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，他们也都应该和你签订劳动合同。

　　什么时候该签劳动合同？

　　你到单位工作时，用工单位就应当和你签订劳动合同，最迟不能超过1个月。如果从你进单位正式工作之日起，单位超过1个月没有和你签订劳动合同的，从你工作的第二个月开始，单位就应当付你双倍的工资。如果从你进单位正式工作之日起，单位超过1年没和你签订劳动合同的，那么法律上就视同单位和你签订了无固定期限的劳动合同。