本报记者 张五四

    今年以来出台多项政策，完善奖励机制，全面提高村干部待遇。

    该旗嘎查村“两委”正职干部基本报酬从过去每人每年7000元增加到1.2万元，其中“一肩挑”干部的基本报酬从每人每年9000元增加到1.5万元；村“两委”其他成员每人每年5500元。在职嘎查村干部待遇全部列入旗财政预算，根据旗财力情况建立正常增资机制。

    凡连续两年被评为“年度创先争优十杰村官”的嘎查村干部，可视具体情况，或提拔为苏木镇科级领导干部，或聘用为苏木镇事业单位工作人员，或在旗内统一考录大学毕业生时，其符合考录条件的子女可免试录用。对离任嘎查村干部依据任职年限，分5个档次发放养老金，每人每月从700元至912元不等，并终身享受与企业退休人员同等待遇。嘎查村干部任职期间，嘎查村集体或个人受过自治区级表彰奖励的，每年增发养老金500元；受过市级表彰奖励的，每年增发300元；受过旗级表彰奖励的，每年增发100元。任职期间取得国家承认大专学历的，每年增发养老金100元。

    为更好地解决聘任期满大学生村官出路问题并留住优秀人才，该旗对2011年度30名优秀大学生村官通过民主推荐、群众评价、综合评估进行全方位考核后，免试定向定额聘用为事业单位工作人员。对有专业技术并通过基层锻炼的大学生村官给予特岗特招政策。目前，已有45名大学生村官通过考试走上基层事业工作岗位；已有5名大学生村官通过培养锻炼，推荐并被驻地央企录用。