李生涛 李洪帅 王学军

    “创业之初，缺乏资金，市里简化贷款手续给我提供了低息贷款；缺少场地，镇上协调村里给我提供了创业平台。”山东省昌邑市柳疃镇南玉皇庙村村主任助理徐顺吉，三年前考上大学生村官后，积极创业，现已成为当地有名的獭兔养殖致富能手。近年来，昌邑市探索建立了“一会四联”工作模式，多渠道帮助大学生村官健康成长、干事创业。

    “联谊会”打造大学生村官精神家园。大学生村官联谊会在民政部门正式注册，通过不定期举办演讲比赛、联欢会、书画展、趣味运动会等一系列活动，创办以“共享成长成果的园地，传递爱心温暖的纽带”为宗旨的《沃野》会刊，率先在全省建立大学生村官网站，为大学生村官展示才艺、丰富精神生活提供了良好的平台。

    联动培养机制搭建成才梯子。重视常态培训，将大学生村官纳入全市干部教育培训规划，培训经费列入市镇财政预算。通过夜校、“田间课堂”、干部学习网等手段对大学生村官进行全方位培训。目前，已举办各类大学生村官培训班32期，组织外出考察470多人次。同时，建立“5+1”结对制度，每名大学生村官都由一名市级领导、一名党校教师、一名镇街领导干部、一名包村干部和一名村干部担任工作导师，做到传经验、帮学习、带成长。此外，设立了12个大学生村官实践基地，定期组织大学生村官到基地学习实践。

    联动关爱机制解决后顾之忧。落实各项待遇,将工作、生活补贴全部纳入市财政统筹，做到每人一卡、按月发放，并统一办理社会保险和基本医疗保险。建立健康档案,为每位大学生村官加入意外伤害保险和重大疾病医疗保险，建立健康档案，定期体检，费用由市镇共同承担。关心终身大事，通过编印《大学生村官风采录》，举办集体婚礼，开展联谊会、鹊桥会等活动，为大学生村官牵线搭桥。目前有40多名大学生村官通过这些渠道找到了“意中人”。

    联动考评机制激发工作热情。由组织部、镇街区党（工）委和村党支部共同参与的市镇村三级联动考评机制，采取日常考核与年度考评相结合、绩效考评与民主评议相结合的方法进行考评。考评结果存入大学生村官个人档案，作为评先评优和干部使用的重要依据。目前，该市先后有20名大学生村官获县级以上奖励，有69名大学生村官进入干部队伍，有13名大学生村官被选入村“两委”，其中7人当选村党支部书记。

    联动创业机制力促助农增收。思想上“引”，通过大学生村官“创业讲坛”、评选“创业标兵”等形式，激励大学生村官创业。政策上“扶”，对有自主或合办创业项目的大学生村官，发放创业贷款“绿卡”，并在用地、用水、用电等方面给予政策倾斜。技能上“帮”,在成立大学生村官创业指导服务中心、建立2处域外创业实践基地的基础上，选派高层次专家、民营企业家与有创业项目的大学生村官结成对子，增强其创业技能。目前，该市大学生村官先后帮助127户群众协调资金1200余万元。有41人领办、创办或合办了种养、加工项目23个，带领周边4200多农民走上致富路。