山西省太原市为了改善乡村的医疗条件向全社会招聘大学生村医，而且村医大学生的待遇和大学生村官是一样的，从而提高乡村医生的服务能力和技术水平。

    目前，农村村医可以说是青黄不接。以太原市为例，在岗而且有行医资质的乡村医生是162人，其中年满60岁，行医25年以上就有69人，年龄最大的已经达到81岁，有60多年的行医经历，也就是说有1/3的村医现在都在60岁以上。其实，太原的这种情况并不是个案，在全国是带有普遍性的。如今，大多乡村的医疗卫生状况令人堪忧，缺乏医生，留不住医生早已成为困局。“空医空壳村”现象更是屡见不鲜，偏远乡村农民看病难的现象非常严重。

    去年3月，卫生部部长陈竺提出要“解决百万乡村医生养老问题，给予乡村医生高于一般农民的待遇”，让那些已为农村医疗事业贡献了一辈子青春的乡村医生有了盼头。如今，太原市传来了“公开招聘大学生村医，且待遇与村官同等”的佳音，顿然给人们带来了惊喜。据说“村医的经费除了省市县拨付专项补助以外，其余部分由市县乡按照5∶3∶2比例解决，目标就是逐步实现每个村都有一名大学生村医。”此外，政府还对在岗乡村医生每月适当的补助和养老保险，同时对乡村医生也提出了退出机制，在岗而且年满60岁从业25年以上的乡村医生退出村医队伍，除了享受新型农村养老保险待遇以外，每人每月给予不低于当地职工工资额一半的生活补助。让这些俗称赤脚医生穿上“养老鞋”，解除了他们的后顾之忧，这一利好消息，为缓解偏僻农村看病难问题带来了福音。

    （林日新）