陕西省汉中市出台《深化万名干部下基层活动健全为民服务长效机制的意见》，规定下基层干部的时间与次数，明确待遇和纪律，使下基层干部有了“硬杠杠”。对下基层时间不足，工作弄虚作假、表现不良的干部，由派出单位“召回”或由驻村所在的县上报市组织部门，经申请同意后“退回”，从而从根本上改变了过去干部下乡时的那种不良作风，受到当地村民们的一致好评。

    我们党和政府一贯提倡干部要有扎扎实实的工作作风，我们绝大多数的领导干部、党员同志们下乡也正是以此为目的，真心实意为百姓出谋划策实心实意为农民办好事、办实事。然而，也有那么一小部分人，他们下乡不是为了解基层情况、百姓需求，而是为了吸吸新鲜空气、东游西逛，为他们钓鱼、喝酒、打麻将等找借口。有时即便是上田下地、走村访户，也是蜻蜓点水、手拿茶杯走马观花，有的怕脏不愿坐老百姓家的凳子、不愿喝老百姓家杯子的水，望着太阳只等村干部领进馆子。对老百姓提出的困难或问题也是文来文去，上传下达，没有实质性的解决，影响了党群、干群关系。

    汉中市对下基层干部规定了“硬杠杠”，要求在所发的“民情日记本”上详细记录服务群众的过程、成效，正是抓住了下基层干部的工作特点，是对干部进行的动态管理，从根本上解决了干部下乡时作风漂浮的顽症。其实过去一些下基层干部之所以令村民不满意，只是上级没有人动真格地管一管。

    愿各地党委、政府在“进百村住千家联万户”活动中，能从汉中的做法中得到一些启示，采取得力措施，把干部工作作风转变过来，把农村工作搞上去，真正做到干部沉下去，工作要上去。         

    （张裕新）