近年来，陕西省永寿县积极落实村干部“一定三有”目标要求，将村党支部书记工资全部纳入县财政按月发放，并建立了正常的工资晋升机制，每3年进行一次调整。目前，村党支部书记平均年工资4880元，达到了上年农民人均纯收入的1.5倍。同时，在全县开展了3届“十佳村官”评选活动，并为其落实了每月430元的副科级职务工资待遇。提拔了5名业绩突出的村党支部书记兼任镇（区）党（工）委副书记，2名被推荐为市党代表,2名被招录为乡镇公务员，极大地激发了其创业热情。在解决好现任村党支部书记待遇的基础上，该县对连续任职在15年以上20年以下和20年以上的卸任村党支部书记，每年按照600元和720元的标准为其发放生活补助。此外，每年还定期对老支书进行免费体检，为其建立个人健康档案，邀请知名医师制定诊疗方案等，让他们切实感受到了党的温暖，能够积极发挥余热，为新农村建设贡献力量。       

    （姚波）