本报记者 沈建华 实习生 王倩

    近日，江苏畜牧兽医职业技术学院2012届毕业生就业洽谈会拉开帷幕。这也是江苏牧院历年来规模最大的一次校内双选会。

    “像这样的招聘会我们已经连续举办17届了。这次的最具规模，共有500多家企、事业单位参加。”江苏牧院党委副书记周新民介绍说，“其中省内外大规模企业、上市公司以及事业单位的数量比起往年有明显增加。”记者翻开本届就业洽谈会的用人单位一览表看到，很多企业都是大家耳熟能详的：正大、完美、扬子江、人寿、雨润……

    “今年我们的毕业生是供不应求啊！”周副书记自豪地说。据了解，2012年应届毕业生共有3989人，招聘岗位却有12000多个，这就是说，每一个毕业生至少有三个工作机会供其选择。“这种供小于求的局面已经持续了好些年，很多用人单位都想尽办法留住我们的毕业生。”为了引进人才，一些较大规模的企业和江苏牧院签订了定向培养班的协议，形成了院校为企业输送人才，企业为学生支付学费，学校、企业和学生个人三方互利的局面。

    为什么会形成供不应求的局面呢？作为华东地区唯一的肯德基原料供应商，杭州申浙家禽有限公司企业负责人告诉记者，公司现在不缺资金就缺人才，这次除了为企业的重要岗位挑选至少10名优秀毕业生，还要和江苏牧院签订定向培训班的协议。

    益客集团是一家大型的农牧产业化民营企业，公司从去年开始参加江苏牧院举办的双选会，至今已招聘该校毕业生20人。今年招聘会公司扩大了招聘规模，需求人数上升到30人。“在应届毕业生的选择上，我们首选江苏牧院毕业的学生。”益客有关负责人表示，“牧院毕业的学生不仅基本功较为扎实，而且吃苦耐劳，愿意从基层做起接受锻炼。”

    扬大康源乳业有限公司是由扬州大学全资注册的企业。“我们的副厂长以及部分中层管理岗位人员就是牧院毕业的学生。”该企业总经理办公室主任说，“牧院的学生，综合素质高，实践能力强。这和牧院设置的专业课程贴近企业需求密不可分。”

    “先就业再择业，走出精彩的职业人生。”这是本届江苏牧院招聘会提出的口号。其实历年来，江苏牧院都一直秉承这样的办学理念，从大一新生入校开始进行就业指导，邀请企业家、杰出校友来校演讲；鼓励学生尽早从理论走向实践，学生在校期间就进入学校实践基地学习。这样的办学模式，更好地让学历教育与相关培训实现深融合，为农业职业教育由生存向持续发展方向转变提供了新的参考。